对于处于起步阶段的中小企业,“鸡窝招不来金凤凰”的人才问题,常常是他们最为困惑的地方…… [全文][评论] [绩效评估的三大关键要素][使企业长盛不衰的用人机制] [企业文化的9个疑难问题导读][风险投资背后的人力资本]
企业在市埸上竞争,需要关注顾客的需求,同样道理,在未来的日子里,在劳动力市埸上亦必须关注劳动力的需求。为了留住最佳人才,企业力图在薪酬和福利、工作时间的灵活性、发展和技能获得机会方面与其它企业有差别。比如说,如果一个企业在招收研究生时提供5000元签约奖金时,竞争对手就可能要承受相当大的压力而采取相应的措施。如果一家企业…… [进入]
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