学习是卓越绩效中的关键理念,是一个高绩效组织的基本特征,也是用于评价组织过程成熟度的…… [全文][评论] [薪酬激励:关注员工的需求][人力资本最大风险是领导力] [企业人力资源 路在何方][浅议企业培训与心理学]
在和一同行聊天时,我曾经说过,员工需求是人力资源管理的核心,正确引导并帮助员工实现需求是人力资源管理的全部。此话虽然有些夸张,但也道出了人力资源管理的本质所在,那就是人们常说的“以人为本”或“人本管理”。如果人力资源管理的出发点不是为了满足员工的合理需求,那么我们如何指望员工能够做出较高的绩效,从而实现股东和客户的最大权益呢…… [进入]
文章评论