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主办单位
合作媒体
欢迎相关媒体参与本次调查活动
联系电话：
010－59831668-821；
邮箱：
diaocha@chinahrd.net
如今，职业经理人越来越多地走进企业的视野，成为企业运营的中坚力量，对HR来说，寻找合适的职业经理人对企业来说是一项非常重要事情。那么作为HR，您是怎么招聘职业经理人的呢？你对职业经理人有什么要求吗？我们希望得到您最真实的回答。
本次调查由中国人力资源开发网和中企联职业经理人认证办共同发起，调查报告将在2006年6月份北京举办的中国职业经理人年会上发布，凡参与调查者都将获得中人网200点积分及免费的调查报告。
职业经理人定义：本次调查职业经理人范围比较宽泛，一般企业中高层管理人员都可看作是职业经理人。
以下内容请按照贵企业的真实情况填写，我们保证不透露您的任何信息！谢谢！
第一部分 职业经理人现状调查
1、职业经理人年龄分布：您所在的企业职业经理人年龄特征是：
30岁以下：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
31 -35岁：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
35 -40岁：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
40 -50岁：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
50 -60岁：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
60岁以上：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
2、您所在的企业职业经理人学历特征是：
本科以下：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
本 科：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
硕 士：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
硕士以上：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
其 他：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
3、您所在的企业职业经理人性别特征是：
男性：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
女性：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
4、您所在的企业职业经理人从业工作年限特征是：
3年以内：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
3- 5年：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
5- 8年：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
8- 10年：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
10-15年：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
15年以上：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
5、您所在的企业职业经理人任期特征是：
1年以内：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
2-3年：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
3-5年：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
5年以上：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
其他：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
6、您所在的企业职业经理人的资历特征是：
海龟派：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
外企出身：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
国企出身：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
民企出身：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
境外人士：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
其 他：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
7、您所在的企业职业经理人的年薪特征是：
10万以下：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
11-20万：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
20-30万：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
30-50万：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
50-100万：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
100万以上：
无
1人
2人
3人
4人
5人
其他
8、您所在企业给职业经理人的个主要收入结构是（多选）
底薪
提成
年薪
年底奖金
股权
股票期权
其他
9、您所在的企业中职业经理人的总数范围是：
5人以内
5—10人
10—20人
20—30人
30—50人
50—70人
70—100人
100—150人
150——200人
200人以上
第二部分 职业经理人趋势调查
10、招聘职业经理人时，您更倾向于选择哪个年龄层次的职业经理人？（单选）
20-30岁以下
31 -35岁
35-40岁
40 -50岁
50-60岁
60岁以上
11、您更倾向于招聘职业经理人的文化程度是？（单选）
本科以下
本科
硕士
硕士以上
其他
12、您更倾向于招聘职业经理人的性别？（单选）
男
女
13、您更倾向于招聘从业工作多少年的职业经理人（单选）
3年以内
3—5年
5—8年
8—10年
10—15年
15年以上
14、您倾向给职业经理人一届任期时间是多长？（单选）
1年以内
2—3年
3—5年
5年以上
其他
15、您更倾向于选择哪种类型的职业经理人？
海龟派
外企出身
国企出身
民企出身
境外（港澳台，国外）
其他
16、您倾向企业给职业经理人个人年收入是（单选）
10万以下
11-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
17、您所在企业是否倾向于招聘通过职业经理人等相关方面认证的职业经理人
是
一般
否
无所谓
第三部分、您的信息：
您的职位:
hr总监
hr经理
hr主管
hr专员
企业高层（CXO）
其他
企业性质:
国有企业
外商独资企业
合资/合作企业
民营企业
政府机关事业单位
其他
所属行业:
邮电通信业
金融/保险业
加工/制造业
电脑/网络/信息技术
房地产/建筑业
零售/分销/批发
物流/运输/汽车业
化工、航空/航天
文化娱乐传媒业
医疗/保健业
进出口贸易
政府部门
其他
企业规模:
50人以下
50-100人
101-250人
251-500人
501-1000人
1001-5000人
5000-10000人
10000人以上
所在区域:
安徽
北京
重庆
福建
甘肃
广东
广西
贵州
海南
河北
黑龙江
河南
湖北
湖南
内蒙古
江苏
江西
吉林
辽宁
宁夏
青海
山西
陕西
山东
上海
四川
天津
西藏
新疆
云南
浙江
香港
澳门
台湾
日本
新加坡
美洲
欧洲
其他
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有关调查的评论
主 题
显示“参与过调查”调查的可能原因。
2007-5-18 11:05:41
作者:
欧巴嘚
参与指数:☆☆☆☆☆ 魅力指数:（暂无）
删除cookies试试。
具体操作办法：点击IE“工具”——“Internet选项”——“删除cookies”。
然后再提交。
主 题
现状很惭愧的啊
2006-7-26 18:02:06
作者:
听海在笑
参与指数:☆☆☆☆☆ 魅力指数:（暂无）
现状很惭愧的，将来可能会好些
主 题
为什么说我已经参加过了
2006-7-18 0:03:19
作者:
echozhou
参与指数: 魅力指数:（暂无）
我不记得自己参加过类似的调查，为什么会说我参加过了呢？我该怎么知道自己是否参加过呢？透明度太低了。
主 题
重在参与啊
2006-6-24 0:37:22
作者:
南木
参与指数:☆☆☆☆ 魅力指数:（暂无）
重在参与啊
主 题
:)
2006-5-26 0:41:40
作者:
大boy
参与指数:☆☆☆☆☆ 魅力指数:（暂无）
我已经参与了噢 ：)
主 题
经理人的酸甜苦辣
2006-5-9 10:45:33
作者:
中人调查
参与指数:☆☆☆☆ 魅力指数:（暂无）
赶快参与
主办单位 
