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　　健康不仅指的身体健康，而且还包括心理健康。长期以来，人们普遍更关注身体健康，而忽视心理健康。究竟中国上班一族的心理健康水平如何？没有调查就没有发言权，为了更真实地了解中国上班一族的心理健康状况，中国人力资源开发网（www.Chinahrd.net）联合国内众多知名媒体启动“2005年中国员工心理健康”调查。我们期望通过本次调查，用数字来让社会各界对中国上班一族的心理健康有一个更真实的了解，进而为个体提高心理健康水平，为国家与各类组织制定政策提供参考依据。

　　以下12个问题是关于您近期心理状态的描述，请仔细阅读下面的每一句话，然后，判断最近一周来您有这种状况的频度。所有回答都没有“对”与“错”之分，您只需根据您的真实情况如实回答。您的回答对于我们得到正确的结论非常重要，因此请一定如实回答，谢谢！
   
没有
 偶尔 有时 较多 很频繁
1 2 3 4 5
1 做任何事情都能集中注意力
2 因为担忧而失眠
3 感觉自己在不少事情中都担当着有用的角色
4 处理事情时，很容易拿定主意
5 总是有精神上的压力
6 觉得自己无法克服困难
7 觉得日常生活是有趣的
8 能够勇敢地面对问题
9 感觉不开心、有点郁闷
10 对自己没有信心
11 觉得自己是一个没有价值的人
12 总的来说，感觉非常快乐
您个人的基本信息
1、性　　别： 男 女
2、出生年份：
3、教育程度：
4、所在单位类型：
5、所在单位规模：
6、所在地区：

7、所在行业：
8、职　　业：
9、工作年限：
10、职位层次：
11、婚姻状况：
附：如果您希望获得“2005年员工心理健康”调查报告，请留下您的E-Mail：
E-Mail：
　
有关2005员工心理健康调查的评论

 
 
　主 题
专业ＥＡＰ团队 2007-5-3 11:13:29
作者:kongkongkong　 参与指数:　　 魅力指数:（暂无）
应该迫切关注企业员工心理健康，广州韦志中心理诊所，网址：http://www.wzz.com.cn/　　欢迎大家垂询！

　主 题
国内最好的企业员工心理援助机构 2006-2-20 16:44:44
作者:天使真的在人间　 参与指数:　　 魅力指数:（暂无）
调查不是目的，目的在于解决。有同感的可以访问www.xlzx.cn，上海林紫心理咨询中心提供EAP服务，我收到过他们的服务样本，很专业也很人性

　主 题
结果应该现时公布 2005-11-28 16:24:04
作者:凝霜　 参与指数:☆☆☆☆　　 魅力指数:（暂无）
投票后就应能够查看到投票结果，否则参与的积极性会下挫的。

　主 题
可否将调查分析一起公布 2005-11-21 9:08:34
作者:追璇　 参与指数:　　 魅力指数:（暂无）
可否将调查分析一起公布

　主 题
好像题目少了点? 2005-10-16 23:41:14
作者:橙儿　 参与指数:　　 魅力指数:（暂无）
不知道调查的目的是什么?反正觉得有点,呵呵

　主 题
2005年员工心理健康调查评论 2005-8-21 16:58:02
作者:lpay　 参与指数:　　 魅力指数:（暂无）
问卷中的问题太少，范围太小，希望题目再多点。

　主 题
水平？ 2005-8-19 17:46:23
作者:冬叶缘欣　 参与指数:　　 魅力指数:（暂无）
这样的问卷？？？？问题不够多啊

　主 题
过于简单 2005-7-19 17:18:55
作者:guoxiao　 参与指数:☆☆☆　　 魅力指数:（暂无）
题目有点少，太明了。

　主 题
评论 2005-7-14 11:05:31
作者:youyoushe　 参与指数:☆☆　　 魅力指数:（暂无）
问题太少，不成系统

　主 题
新时期HR工作者的一项新的工作内容 2005-7-4 21:22:54
作者:cunzi　 参与指数:　　 魅力指数:（暂无）
我个人意见：员工心理健康调查应配合员工满意度调查进行。

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