加强工资分配的宏观调节。以工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息等三项制度为核心的企业工资宏观管理体系不断健全。最低工资制度建设全面推进，各地按照《最低工资规定》中关于最低工资标准每两年至少调整一次的要求，适时调整月最低工资，并颁布实施小时最低工资标准。积极推进工资集体协商，建立劳动者工资正常增长机制。建立了国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，适当拉开不同职务、不同级别之间的工资差距，初步规范了津贴补贴制度。事业单位收入分配制度改革同步推进。>>>[详细]

　　垄断行业收入的一部分应当充实到整个国民收入当中来，作为调节国民收入当中重要的一块，比如充实到社会保障基金里面来，使全民能够享受；对垄断行业的工资水平和工资总额必须采取控制；坚决扭转收入差距不断扩大的趋势，采取公开、公平的办法来解决收入分配不公的问题。政府要严格控制自身的行为，防止政府与民争利。……>>[详细]

　　过去20年，我国的城镇化速度较快，从30%多到现在接近50%，每年以1%的速度在增加，城乡收入差距不但没有缩小，反而越来越大。城镇化的核心应当是农村流动人口的市民化，是让农村进入城市的劳动力和流动人口享受城市居民的社会福利、同等的政治权利和社会待遇，同时继续加大对“三农”的政策支持和保护力度，加快推进社会主义新农村建设。健全农民综合补贴与专项补贴相结合的补贴制度，扩大补贴实施范围，逐步提高补贴标准。发展劳务经济，提高农民转移就业能力，增加农民务工收入缩小城镇收入差距……>>>[详细]

　　从2005年开始连续三年提高企业退休人员基本养老金标准。2007年底，已有88个城市启动城镇居民基本医疗保险试点。新型农村合作医疗制度不断完善，已扩大到全国86％的县，参合农民达到7．3亿人。城乡社会救助体系基本建立。专家指出当前的养老保障制度是碎片化的，企业职工、公务员和事业单位的养老保障机制和资金来源均不同。尽快实现基本养老保险基金省级统筹，逐步做实个人账户，健全多层次的医疗保险体系，积极推进城镇居民医疗保险试点。完善失业和工伤保险制度。建立健全城乡最低生活保障制度。加强社会救助体系建设，提高综合性救助救济能力才是王道……>>>[详细]

　　强化个人所得税的调节作用。自2006年1月1日起，先后两次调整个人所得税工资薪金费用扣除标准，由原来的每月800元提高至2000元。高收入人群的税收征管制度不断健全，出台了年收入l2万元以上的个人必须实行自行纳税申报的规定。按照“简税制、宽税基、低税率、严征管”的原则，进一步改革完善个人所得税制度，更好地体现合理调节收入分配的要求。加强对企业职工福利费财务管理。严格控制职工福利费在职工总收入中的比重，严格控制以本企业产品和服务作为职工福利。加大税收对收入差距的调节作用。……>>>[详细]

　　 国家发改委主任张平25日表示，中国将深化收入分配改革，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动者报酬在初次分配中的比重。受国务院委托，张平当天向全国人大常委会报告近年来转变发展方式、调整经济结构的进展情况。他表示，中国将加快推进相关领域改革，积极转变政府经济管理职能，继续削减和调整行政审批事项；拓宽民间投资的领域和范围，推进垄断行业和市政公用事业改革；深化财税体制改革，进一步明确中央和地方事权与支出责任划分，完善中央对地方转移支付制度。……>>>[详细]

　　总理在今年2月份省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话上系统地论述了教育、就业、收入分配、社保、医疗等八大问题。指出，合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。当前，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。如果收入差距继续扩大，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。并提出新构思要形成“橄榄型”分配格局并指出，深化收入分配制度改革，理顺收入分配关系，要坚持正确的指导原则，逐步形成中等收入者占多数的“橄榄型”分配格局。……>>>[详细]

　　要建立企业工资共决机制，就需要更多的普通劳动者在工资分配上有话语权。西方市场经济国家的实践证明，只有通过集体谈判，普通劳动者在工资分配上才有话语权，工资正常增长机制也才能建立起来。在我国，借鉴西方建立起工资共决机制，从微观层面看，可以最大程度地将劳动关系矛盾化解在企业内部，因为大量的劳动关系矛盾都是因企业和职工之间的利益分配不平衡而生，而集体谈判恰恰是劳动关系双方之间最好的利益平衡工具。……>>>[详细]

　　日前，中国财政部部长谢旭人发表文章提出，完善社会保障筹资形式与提高统筹级次，研究开征社会保障税。开征社保税可以理解为从目前社保费改为税。事实上，关于“研究开征社会保障税”的提法在中国并非首次，更值得关注的应该是，此次再提是否蕴涵新的涵义？社会保险基金，又叫社会保障基金，被称为是老百姓的“养命钱”。中国社会保险基金主要由基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等五大险种组成，而关于社会保障费用的征收是中国社保制度的资金基础。目前，全世界170多个国家里至少有132个国家实行社会保障税制度，这种制度以征收社会保障税的方式筹集社会保障资金，并在全国范围内统筹。中国关于“开征社会保障税”提法早在1996年已经出现。在当年国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要中提出，要逐步开征社会保障税。在这之后，财政部门相关负责人在不同场合也曾表示过，将研究开征社会保障税……>>>[详细]

　　 我国现阶段社保制度是由各省统筹，征收标准和支付标准不一。改征税后，各省各自为政的局面势必打破。西方国家那种各地社会保障税征收标准和支付标准不同的做法在中国是否可行？我国各地方政府财力相差很大，采取征税方法，税制如何设计？这不是简单地把原来的缴费转化为纳税的问题。

　　 社会保障税是否只在城市征收；原来社会保障制度实行统账结合，个人账户部分由中国社保基金理事会统一管理，“费”改“税”后，社会保障税收入是否全部纳入财政管理等等。“以上所提到的只是一些浅层次的问题。实际上，社会保障税开征涉及的问题在制度层面上还有很多。”……

　　 费改税必然会导致部门利益格局的变化，因此，各部门的利益调整可能是开征面临的难题之一，除此之外，社会保险费用的缴纳者和使用者是不对应的，“费改税”后，社会保障税的缴纳与使用之间的对应关系如何处理也将是一个难题。……