由中国管理研究国际学会(IACMR)主办,中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net)协办的“中国管理研究国际学会第三届年会·杰出管理者论坛”将于2008年6月在广州召开,该学术年会两年举办一次,是中国最高规格、最具影响力的组织管理问题学术研究大会。
    2008年6月19日,中国管理研究国际学会第三届年会·杰出管理者论坛将以“组织战略、人力资源管理和社会责任”为主题,邀请400位国内外著名管理学学者、知名商学院MBA、跨国企业领袖、本土企业首脑、人力资源副总裁、人力资源总监等,同台论道。大师倾囊论道,俯仰之间皆是智慧文章!

  协办单位
 
 
  嘉宾风采
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

·中国人力资源开发网
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  组织战略、人力资源管理和社会责任——杰出管理者论坛
 
怎么管理多元化的企业
--- 宁高宁 中国粮油控股有限公司董事长
我讲的题目是“怎么管理多元化的企业”,中粮集团的实践。一共是三个部分。第一个是多元化、专业化的问题。第二个是业务组合的问题,第三个是管理架构的问题。可能大家比我更清楚,这个是讲多元化企业是很有前途的。
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执行官的两难选择
--- 谢锦添 盐田国际集装箱码头有限公司董事兼总经理
我的题目是“Recently I have been philosophical”。我最近飞很多,从香港飞到欧洲,欧洲飞回来,中间开几个小时会,在飞机上十几个小时,没有办法做事,这样的好处是可以多想问题。我想了几个问题,越想越不通,很痛苦,今天请我来讲话,我就把我的“痛苦”跟大家分享一下。
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并购公司行为以及成功并购学
--- 任锦汉 顾问 爱默生电气公司前大中华区总裁兼爱默生电气
    (中国) 投资有限公司董事长
我今天讲的题目,主要是跟企业员工有关的。我在艾默生工作了22年,在20多年的工作里面,主要是参与中国开发和发展的业务方面。我个人参与艾默生公司在国内很多方面不同的工作,包括建立一些合资公司,后来独资,做了一些收购,在这些方面,我们也是碰到很多不同的问题。
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