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| 本栏目包含一周内下载前100位的热点工具 |
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工具名称 |
更新日期 |
文件说明 |
人气 |
下载 |
| ·人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》 |
2010-3-15 |
pdf,98 |
986 |
1724 |
本书包含101个面试难题及结构化面试题库。是HR总监很实用的参考工具。 |
| ·麦肯锡经典培训材料《金字塔原理》 |
2010-3-15 |
pdf,305 |
774 |
1601 |
思考、写作和解决问题的逻辑，非常好的教材！ |
| ·员工能力培养体系建立与实施 |
2010-3-16 |
pps,55 |
768 |
1561 |
课程介绍：
培训意义
培训投资价值
企业发展的需要
信息时代员工的需要
课程体系
企业通用课程
部门通用课程
岗位专业课程
内部讲师体系
内部课程开发流程
内部讲师选拔与培养
内部讲师激励与管理制度
培训组织体系
培训部门职责
直线部门职责
培训支持体系
硬件支持
E-learning
培训制度
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| ·平衡记分卡的实际应用 |
2010-3-16 |
word,1 pps,5 |
804 |
1549 |
哈佛出品的课件，非常珍贵，会看一张表格就能学会平衡计分卡。 |
| ·人力资源月报范本 |
2010-3-15 |
word,1 excel,8 |
919 |
1499 |
人力资源月报分为薪资月报、培训月报和经理月报三部分，其中经理月报的内容包括招聘、干部管理和经理工作总结计划等三小部分，分别由各自职能部门进行收集汇总。 |
| ·精美商用PPT模板 |
2010-3-17 |
pps,27 |
552 |
1426 |
20多个模板，做PPT必备！ |
| ·普华永道项目管理全套资料 |
2010-3-16 |
pdf,10 |
628 |
1344 |
10个文档，全面介绍了项目管理的内容，非常值得收藏。 |
| ·哈佛商学院MBA最新案例训练 |
2010-3-16 |
pdf,261 |
685 |
1339 |
哈佛出品，必属精品，最新的案例训练，希望对大家有所帮助。 |
| ·某上市公司企业员工职业生涯规划设计 |
2010-3-15 |
word,33 |
678 |
1323 |
某上市公司企业员工职业生涯规划设计方案，包含全套表格和实施流程。 |
| ·职业发展培训材料——性恪与沟通 |
2010-3-15 |
pps,42 |
677 |
1291 |
什么是性恪,你了解自己和别人的性恪吗?怎么提升个人的性恪魅力，弥补性格缺陷?如何与不同性恪的人相处?希望性格分析的运用，能对大家的人际沟通带来帮助,助你在事业的旅途中发展的更加顺畅如意! |
| ·某集团公司绩效考核制度及流程 |
2010-3-15 |
word,9 |
726 |
1289 |
可以值得借鉴的绩效考核制度，希望对大家有帮助。 |
| ·某知名合资企业面试测评表 |
2010-3-17 |
word,2 |
596 |
1206 |
包括要素、观察内容、提问项目和评价要点。 |
| ·招聘面试综合分析报告 |
2010-3-17 |
word,1 |
634 |
1199 |
包括应聘者性格、素质、常规测试与专项测试结果分析结论等等。 |
| ·明天控股有限公司培训师管理办法 |
2010-3-15 |
word,13 |
525 |
1198 |
一、培训师释义：集团培训中心不专门设置培训师岗位，本办法所指的培训师是指集团为开展培训工作所招聘的、通过培训中心的相关评审、讲授集团课程体系中某门课程的集团专职培训人员、兼职培训人员以及外聘培训人员。 |
| ·面试中的评分要点 |
2010-3-17 |
word,17 |
598 |
1195 |
一、仪表仪态风度的评分角度与要点、二、智力结构的评分角度和要点、三、能力结构的评分角度与要点 |
| ·《人力资源管理》授课教案 |
2010-3-16 |
word,126 |
613 |
1179 |
人力资源高级教材，值得收藏！ |
| ·全面培训管理制度范本 |
2010-3-16 |
word,11 |
596 |
1164 |
全面的培训管理制度，为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建科技优秀员工队伍，特制定本规定 |
| ·绩效管理实战手册 |
2010-3-16 |
pdf,7 |
743 |
1160 |
对于企业人力资源管理人员来说，哪个绩效管理模块最复杂而又最不容易见成效?员工绩效考核!对于企业的老总来说，什么事情最让其头痛?还是员工绩效管理! |
| ·五险一金培训材料 |
2010-3-15 |
word,7 |
573 |
1156 |
医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险基本资料 |
| ·2010年人力资源师管理培训课件 |
2010-3-15 |
pps,4 |
591 |
1139 |
自建设人力资源规划到薪酬与绩效全方位的培训课程，作为企业人力资源培训不可缺少的训练资料。 |
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