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入库时间: 2012年05月02日企业实施eHR存在的问题
(一) 失败的规划 我们这里所说的失败的规划,不是规划本身的失败,而是在于规划的
作者:关键字: ehr 实施 问题评论: 0条
入库时间: 2012年05月02日eHR实施失败的重要原因
造成eHR项目失败的祸首往往另有其人。 执行一个大型的eHR项目,其难度无异于攀
作者:关键字: ehr 失败 实施评论: 0条
入库时间: 2012年05月02日七大关键决定eHR实施效果
前国内实施eHR的多是一些经济实力较强以及跨行业或跨地区的大中型集团化企业或有雄厚技术支持的
作者:关键字: ehr 实施效果 跨国企业评论: 0条
入库时间: 2012年04月18日eHR选型:综合厂商还是专业厂商
企业eHR选型过程中让人力资源和信息化管理部门最为纠结的一个问题就是,究竟是选择一家综合厂商
作者:关键字: 专业厂商 综合厂商 选型评论: 0条
入库时间: 2012年04月18日企业eHR选型全攻略
企业eHR选型第一阶段:前期内部准备阶段 第1步:成立选型项目组 企
作者:关键字: ehr 攻略 选型评论: 0条
入库时间: 2012年04月18日eHR选型全攻略
要寻找到合适的eHR解决方案,就需要企业制定正确的选型策略和遵循规范的选型流程。这不仅能帮助
作者:关键字: ehr 解决方案 选型评论: 0条
入库时间: 2012年04月18日eHR全面解决方案的思考
自上世纪九十年代以来,随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶
作者:关键字: ehr 全面解决 思考评论: 0条
入库时间: 2012年04月11日规避风险 降低成本:企业eHR选型全攻略
现代企业对人力资源管理的要求不断提升,人力资源管理的难度也不断增大,这无形中为人力资源领域的
作者: 骆俊锴关键字: ehr 实施攻略 成本评论: 0条
入库时间: 2012年04月11日造成EHR实施失败的十大因素
奥巴马总统已于近期将经济刺激方案制定为法律,并放宽了斯达克的管制,允许医院补贴最多85%的E
作者:关键字: ehr 基础设施 实施失败评论: 0条
入库时间: 2012年03月30日现代农业领军企业借宏景软件提升管理水平
近日,现代农业的领军企业北京家禽育种有限公司签约宏景软件,以信息化平台提升人力资源管理效率,
作者:关键字: 宏景软件 现代农业 管理水平评论: 0条
入库时间: 2012年03月30日企业人力资源信息化的道与法
近年来,随着信息技术与管理模式的不断发展,信息化被越来越多的企业视为提升管理效率和水平的有效
作者: 宏景软件 刘红梅 张大波关键字: 人力资源信息化 人力资源部管理 道与法评论: 0条
入库时间: 2012年02月09日企业如何成功实施EHR项目
1 引言 随着网络技术跳跃式的发展,以网络经济为主导的新经济形势下的现代企业间竞
作者:关键字: ehr 实施 管理效率评论: 0条
入库时间: 2012年02月09日EHR的设计方向与应用趋势
目前,就国内EHR软件产品的发展趋势与设计走向来看,EHR逐渐成为软件发展逐渐一种实现企业战
作者:关键字: ehr 应用 设计评论: 0条
入库时间: 2012年02月09日七大关键决定EHR实施效果
前国内实施eHR的多是一些经济实力较强以及跨行业或跨地区的大中型集团化企业或有雄厚技术支持的
作者:关键字: 关键 实施 效果评论: 0条
入库时间: 2011年12月15日用e化方式提升企业绩效管理
通过引入e-HR系统,四川蓝光地产集团搭建了人力资源管理和开发的高效平台,有效提升了企业的绩
作者:关键字: e化方式 人力资源管理信息化 绩效管理评论: 0条
入库时间: 2011年12月15日eHR全面解决方案的思考
自上世纪九十年代以来,随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶
作者:关键字: 信息化 实施 解决方案评论: 1条
入库时间: 2011年12月15日建设eHR系统需要规避的暗礁
信息时代,信息化管理系统作为提升管理的有效平台和重要工具已经成为普遍共识。然而,信息化系统与
作者:关键字: 人力资源管理信息化 技巧 设施评论: 1条
入库时间: 2011年10月25日eHR实施过程的关键点
目前国内实施eHR的多是一些经济实力较强以及跨行业或跨地区的大中型集团化企业或有雄厚技术支持
作者: 谭念莹关键字: ehr 实施过程 跨国企业 集团评论: 0条
入库时间: 2011年10月08日传媒业的eHR如何实施
传媒的竞争核心是人才的竞争。在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个。然而,传
作者:关键字: ehr 人力资源信息化 传媒业评论: 0条
入库时间: 2011年09月27日狐假虎威 如何借一把手跨越ERP实施障碍
众所周知,在ERP项目推进过程中,由于流程与操作方式的优化,会对企业员工现有的利益造成损害。
作者:关键字: ERP ERP实施 人力资源信息化 企业管理评论: 0条