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欧美跨国公司员工关系管理理论在中国的实际操作与体会员工关系管理的意义从知识管理角度透视公司的问题从医生、咨询视角看公司的现状从成功企[查看详细]

提纲1、当前劳动争议情况与管理问题分析2、工时制度适用与加班费争议处理3、问题员工的类型和管理方式4、多元用工与法律关系认定风险防范5、奖惩[查看详细]

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