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页数:46页,1、为什么要进行职务分析 2、工作分析的程序和方法。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月22日更新日期:2012年08月22日文件说明:通用模板人气:170 - 最新八项基本管理技能分享
页数:170页,1、管理者的管理状况调查 2、计划 3、行动与检查 4、授权 5、指导 6、拟定绩效期望 7、传达绩效期望 8、有效沟通 9、培训员工。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月22日更新日期:2012年08月22日文件说明:通用模板人气:251 - 中国电信新员工入职培训
页数:22页,1、中国电信企业概况 2、企业文化介绍 3、logo介绍 4、公司简介及人员能力。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月22日更新日期:2012年08月22日文件说明:通用模板人气:638 - 员工开发与职业生涯管理
页数:95页,1、职业规划与选择的基本理论 2、职业生涯组织管理 3、职业投入与职业退出 4、案例分析。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月22日更新日期:2012年08月22日文件说明:通用模板人气:355 - 人力资源管理师培训与开发
页数:40页,1、企业员工培训规划与课程设计 2、企业员工培训效果的评估。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月22日更新日期:2012年08月22日文件说明:通用模板人气:157 - 人力资源管理师绩效管理培训
页数:101页,1、中国的绩效管理现状 2、绩效管理的目标 3、绩效考评的方法与应用 4、绩效考评指标和标准体系设计 5、关键绩效指标的设定与应用 6、360度考核方法。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月22日更新日期:2012年08月22日文件说明:通用模板人气:224 - 企业组织设计的权变因素分析
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发布日期:2012年08月22日更新日期:2012年08月22日文件说明:通用模板人气:117 - 企业员工职业生涯发展
页数:40页,1、什么是职业发展? 2、管理者在职业发展中扮演的角色 3、员工自我评估 4、人职匹配的状态。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月22日更新日期:2012年08月22日文件说明:通用模板人气:160 - 企业文化建设及其重要性
页数:42页,1、什么是企业文化 2、企业文化的主要内容 3、企业文化的形成 4、企业文化的来源 5、企业文化的作用 6、怎样建设企业文化。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2012年08月22日更新日期:2012年08月22日文件说明:通用模板人气:137 - 工作分析操作流程及方法
页数:26页,1、部门职责、任务清单与岗位职责 2、任职资格的确认。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
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