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- 全面解析HR调薪标准
调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才,不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激[查看详细]
发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:培训资料人气:50 - 某集团年度大学生招聘计划范本
本招聘计划包括了招聘需求、招聘小组成员名单、招聘方式、组织实施、新员工进厂培训、岗位锻炼、岗位分配、跟踪机制、费用预算、新员工食住、[查看详细]
发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:通用模板人气:18 - 通用人事表格大全(完整版)
此工具是通用表格,内容包括:招聘申请表(编制外)、招聘申请表(编制内)、应聘人员登记表、面试评定表、员工登记表、新员工个人绩效计划表[查看详细]
发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:通用模板人气:30 - 人事管理制度大汇总(内附表格)
第一篇人事管理制度第一章人事管理的程序与规则第二章员工聘用制度一、人员录用政策及程序二、员工聘用规定三、劳动合同四、员工短期聘用制度[查看详细]
发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:通用制度人气:10 - 塑造卓越基层主管特训详细资料
大家可以了解什么?一、主管角色认知二、基层主管经常忽视的小错误三、如何成为优秀的基层主管四、打造卓越的基层团队五、有效的沟通与激励内[查看详细]
发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:培训资料人气:3 - 提升下属工作意愿的激励技巧
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发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:培训资料人气:10 - 某知名讲师企业全面风险管理培训课件
讨论内容企业风险管理的必要性:案例分析教训与启示企业风险管理框架:股东对企业风险管理最关心的四个问题风险管理框架:一个基础、三道防线[查看详细]
发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:培训资料人气:29 - 全面解析企业风险管理及内部控制制度框架构建
主要内容:中国企业面临的挑战风险管理与内部控制在企业管理中的地位及其重要性风险管理的概念与思路内部控制与业务流程重组内部控制实务内容[查看详细]
发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:培训资料人气:8 - 中国移动内部薪酬管理培训
内容包括:薪酬管理概述薪资结构设计:薪资结构设计的基本原则:确保对内公平性确保对外竞争性……薪资结构设计的基本思路薪资调整:分析员工[查看详细]
发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:培训资料人气:5 - 做最好的中层管理者经典培训教材
内容包括:管理者的角色定位迈入职业经理人时代什么是职业经理人职业经理人要件:1、把经营管理企业作为终生职业选择;2、具有职业资质条件;3[查看详细]
发布日期:2011年09月02日更新日期:2011年09月02日文件说明:培训资料人气:14
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