- 所有分类
- 管理技能 企业文化 HR管理&规划 工作分析 招聘管理 培训开发 绩效管理 薪资福利 职业发展 制度建设 其它 认证考试 组织设计 人才测评 企业战略 项目管理 员工关系 ERP&EHR
- 所有功能
- 培训资料 工作流程 工具软件 注意问题 电子图书 管理词汇 通用制度 通用模板 通用表格
- 所有人群
- CHO HRD HRM HRS 未知人群
- 所有星级
- ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★
- 性格测试
心理、性格趋向测试,对选聘人才可以借鉴,针对岗位需要录用优秀的、温和的性格或其它性格的人才~[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:工具软件人气:43 - 职务分析资料整理
该PPT共20页文中介绍了:区分任务、职责、责任的概念基本信息部分,问卷分析整理的几个原则等众多内容想要了解详细内容,欢迎下载文档[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:培训资料人气:8 - 职务分析说明书编写培训
该课件共32页,内容的目的是让学习者了解:职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途职务分析收集的信息及主要方法编写职务说明书的基本思路[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:培训资料人气:13 - 员工日常工作自评表
该表为员工在日常工作中,对个人的工作态度,工作能力等一些内容的自我评价欢迎下载[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:通用表格人气:9 - 薪点制改革方案说明
该ppt共13页本文介绍了薪点制改革方案的内容薪资结构的构成,划分薪资等级,改革步骤,曲线示意图等内容欢迎下载[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:培训资料人气:13 - 薪资管理与员工激励
该文档共38页文中主要内容包括:薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构薪酬决定模型员工薪酬体系的内容承认员工个人贡献的不同工资方案福利欢[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:培训资料人气:6 - 日本文化中的管理方式
该文档共34页文中介绍了日本文化及企业管理方式、日本文化特征,和中国对比集体文化,日本企业工资表构成等众多内容欢迎下载[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:培训资料人气:3 - 企业文化建设纲要
该文本共12页文中介绍了企业文化建设的主要目标,从目标出发。还介绍了什么mivibi等内容重点从人文角度出发确定企业文化。详细内容请下载文档[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:培训资料人气:3 - 三个层次讲企业文化建设
文本中从三个层次介绍了企业文化分别是:物质、制度,精神来说,还是有很多值得我们去做的。该文档共6页介绍了企业文化的精髓、建设等内容[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:培训资料人气:9 - 企业薪酬制度建设
该PPT共23页内容包括一、传统的工资制度二、结构工资三、绩效工资/风险工资/浮动工资奖金四、特殊人员的工资状况五、工资调整(加薪)六、晋升制[查看详细]
发布日期:2011年11月11日更新日期:2011年11月11日文件说明:培训资料人气:11
您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗? 您想获得其他公司的管理工具吗? 为了更充分地共享彼此的资源,我们搭建了一个这样的平台,让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具(包括流程、制度和表格等)上传给我们,我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。 为了让一部分人先富起来,我们设置了丰厚的积分奖励,上传工具被采用会获得积分奖励,他人下载该工具会使您的积分直线增加! 一起加入致富的行列吧!
奖励规则 我要上传- 人力资源管理工具大全
- 《绩效薪资与奖金》培训
- 最新联想集团薪酬福利体系
- 日本理光人力资源开发方案
- 年度薪酬福利体系规划方案
- 职工加班工资案例解析
- 企业的绩效与激励机制
- 如何招募和甄选合适的人才
- 2013年公司年会创意节目游戏精选
- 员工职业素养案例