该PPT共53页该课件一共分为两章，第一章是：企业培训、第二章是：培训的方法与技巧课件中介绍了企业培训的概念、培训和其它概念的关系、培训的重[查看详细]

该PPT共53页该课件一共分为两章，第一章是：企业培训、第二章是：培训的方法与技巧课件中介绍了企业培训的概念、培训和其它概念的关系、培训的重[查看详细]

该PPT共53页该课件一共分为两章，第一章是：企业培训、第二章是：培训的方法与技巧课件中介绍了企业培训的概念、培训和其它概念的关系、培训的重[查看详细]

该PPT共43页本课件的学习重点是：员工培训概述员工培训定义员工培训意义员工培训内容员工培训种类员工培训流程员工培训的需求分析员工培训的计划[查看详细]

该PPT共34页内容以人力资源管理、绩效管理、企业管理、工作目标、认识企业等多方面内容出发，文中包含图表等内容。欢迎下载[查看详细]

本制度是本人根据20多年的企业高层管理经验和人资工作经验总结出来的一套较为完善的薪酬制度，此制度须与本人编写的绩效管理制度配合使用。本制[查看详细]

该课程共11页该课件讲解了7部分内容目的适用范围职责工作内容相关文件附件修改状态欢迎下载[查看详细]

该案例为：中国某投资集团有限公司总裁特别津贴办法案例，共1页内容。该案例一共分为8条内容，分别为部分内容、原则、方法等。欢迎下载。[查看详细]

该文档共31页深圳市黑弧广告有限公司员工培训手册。该手册案例介绍了该公司的内部介绍、企业文化、规定、员工管理等众多员工培训手册必备的内容[查看详细]

达成目标的态度分析表该表格一共分为五个分析部分：拟定目标的态度开始迈向目标的心理准备实施执行时的态度目标意识是否旺盛不顺利时的原因追[查看详细]