万事皆有定律，企业成长也是如此。当自己懂得了相应的定律时，并且能够把握定律时，你的成就将令人震撼。
6月11日，富士康集团为其旗舰子公司举行了投资者关系会议，这是历史上第一次
今年央企领导层的调整力度和密度都是空前的。截至目前，今年已有至少42家央企进行了176位领导人员职位调整。
究竟什么样的研究框架适合中国企业？什么样的人才能引领组织未来的发展呢？而对于企业未来领导人，我们又该从何处谈起？
而成功领导人很好地去理解了挑战的各个方面，并能有效地应对这些挑战。
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