寻找未来领导人的若干思考
2017-01-13 09:31
究竟什么样的研究框架适合中国企业？什么样的人才能引领组织未来的发展呢？而对于企业未来领导人，我们又该从何处谈起？
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领导者 真的不是你想当就能当的
2016-12-21 10:11
当进入领导层的时候，一个人的工作焦点和能力往往会发生一些复杂的变化，而我发现，领导者必须掌握7个变化，才能成功转型。
155 1060 领导者 能力
“群修”领导力，助力组织转型
2016-12-09 10:33
但无论是哪一种突破性尝试，企业都面临着方方面面的挑战。特别地，一种长期蛰伏的领导力问题将会迎来其集中式的爆发：“组织化领导力”的缺位。
155 1060 领导力 组织转型
如何利用“隐形影响”有效领导他人？
2016-12-09 10:31
当Jonah Berger还在斯坦福商学院读博士研究生的时候，他在帕洛阿尔托周边骑车，往宝马车主的雨刮器下塞调查问卷。
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学习敏锐度是“领导力素质之母”
2016-12-06 09:39
领导力是关于如何激励追随者共同超越自我，达成更高目标的能力，也是一种领导者和追随者之间的人际关系。
155 1060 领导力 学习敏锐度
要培养优秀员工，领导者应该和员工谈什么？
2016-12-02 09:52
每位战争领导者都会在战前传达一种叫做“指挥官意图”的指令，实际上是一种结束状态，展望战争结束的未来。
