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没人有义务根据你的现在去推断你辉煌的未来

2016-12-21 09:39

通过熟人推荐获得面试机会其实没有什么问题,毕竟至少表示你有人脉,但是前提是作为面试者本人也要有与岗位匹配的能力。

155 1060 面试 能力 机会

正式反馈提高结构化面试的信效度

2016-12-15 10:13

结构化面试由于其相对较高的信度与效度,被各类企事业单位广泛应用于人员招聘与选拔过程中。

155 1060 正式反馈 结构化面试

30秒定生死:如何让你的简历鹤立鸡群

2016-11-29 10:01

在竞争极为激烈的劳动力市场上,你的简历必须要在30秒之内打动人事经理,才能获得面试的机会。

155 1060 简历 面试

面试前闲聊重要吗?

2016-11-24 10:45

一般认为,求职者和面试官都喜欢以这种问题开场,而不是直接进入较严谨正式的面试话题。毕竟,陌生人之间的交流大多以闲聊开始。

155 1060 面试 闲聊

面试官与应聘者的无间道

2016-11-22 10:02

面试就是hr和应聘者的站前心理战!这几个问题无论是hr还是应聘者,都应该仔细看看。

155 1060 面试 招聘

HR们,面试前闲聊重要吗?

2016-11-21 11:43

面试一开始,常常会谈一些看似无关紧要,和工作无关的问题,比如:你今天过得怎么样?周末有什么安排?来的时候没塞车吧?

155 1060

面试中5个无法回避的问题 答对了你就赢了

2016-11-09 09:49

在面试中,有一些常规问题出现的几率非常非常高,它们表面看似很简单,实则雷区满满。

155 1060 面试 问题

是那些面试,让我觉得自己一无是处

2016-11-08 09:54

总会有人在你自洋得意的时候站出来狠狠给你一巴掌,击碎你表面的虚荣和浮夸,以及自认为的努力和成功。

155 1060 努力 成功 面试

前腾讯设计师经验:为什么他们面试可以100%通过?

2016-11-04 10:44

站在一个招聘面试官的角度去看待这个问题,似乎一切会简单很多。判断一个人是否适合这个公司的这个职位,基本上就几点。

155 1060 面试 招聘 判断

简历写成这样 就别指望获得面试机会了

2016-10-28 10:46

简历无小事。一些看似微小的细节可能导致你失去一次珍贵的面试机会。正在求职的你不可不察。

155 1060 简历 面试 求职

想做好招聘 就得学会考察应聘者的性格特质

2016-10-27 09:55

在短短1小时左右的面试时间里,想考察出求职者的性格特征并不是一个很容易的事情。

155 1060 面试 应聘者 性格

HR3000强马同华:好的面试官要成为全科医生

2016-10-24 09:21

面试是否能发挥优势,关键在于面试官本身的素质和能力。一个合格的面试官能够帮助企业快速招到有用的人才,那么如何才能成为一个合格的面试官呢?

155 1060 面试官 招聘

互联网猎头给候选人面试的5点建议

2016-10-20 10:21

提前5-8分钟到达面试地点,不要过早或迟到。如有特殊原因不能按时到达要提前电话通知企业并说明原因,同时约好准确的面谈时间。

155 1060 候选人 面试 求职

HR3000强徐杰:面试官就是企业形象的传播者

2016-10-20 09:08

面试是最为常用的甄选工具之一,一个合格的面试官能够帮助企业快速招到有用的人才。

155 1060 面试官 候选人

一天内完成招聘都有哪些好处?

2016-10-12 10:01

说到一天内完成招聘,很多hr表示很头疼,在面试当天就能拿到Offer,会不会太草率?其实一天招聘不但不会降低你的招聘质量,反而会带来诸多好处。

155 1060 招聘 面试