企业的“企”字，是“人在上”，人是企业里最核心的要素。
一个好的领导者让大家如获至宝，一个差的领导者让大家萎靡不振、无精打采，对以后的生活丧失了信心与动力。
国内企业大多是成于经营，而败于管理。只是挂掉的老板们死鸭子嘴硬，不认账而已。
国人特别爱面子，有时候甚至比命都重要。面子是自己在心里想象的别人的眼光。
任何事情都有相对性，其核心在于服务对象的认可度，我是这么来看待绩效管理的重要性判定。
时间是有限的，我应该选择投入更多精力在哪一块业务上，才能实现时间的价值最大化。
很多伙伴明明心里知道应该做那些重要而不紧急的事，但却迫于压力不得不在日常事务中转圈，慢慢地就越来越少有激情去做那些该做的事了。
企业若想保持健康持续的发展，就应该把握“度”的问题，否则会掉进“顾客至上”陷阱。
职场上真正能让一个人脱颖而出的、有别于他人的，正是他处理重要/不紧急事情的能力。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
