背景调查如何获得更多的信息

2018-04-09 09:25

HR在做背景调查时，缺点和问题常常避而不谈，使得背调工作很难达到满意的效果。

155 1060 背景调查 候选人 招聘

总总总总被放鸽子？这6招帮你提高候选人入职率！

2018-03-30 09:43

每次接完候选人的拒绝电话，或者入职当天，候选人没有来，瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。

155 1060 候选人 放鸽子 招聘

一个有效的面试应该这样做

2018-03-27 09:21

在面试时，我们要先想清楚：通过面试，要了解这个侯选人哪些东西。一般来讲，主要有四个方面：

155 1060 面试 有效 候选人

高阶面试官应掌握哪些面试技巧

2018-03-16 09:18

面试官应该想办法让候选人在自己的问题下尽情的发挥，而不是让候选人听自己滔滔不绝。

155 1060 面试官 候选人

资深猎头如何电话面试候选人呢？

2017-10-25 09:43

猎头和候选人的电话沟通中学问多多，掌握沟通技巧就能事半功倍，否则就会“说者无心，听者有意”。

155 1060 猎头 电话面试 候选人

10个面试问题让你看透候选人，搞定一切面试！

2017-10-17 10:06

不同的HR对这个问题有不同的看法，不同的企业文化氛围对候选人的素质要求也不同，难有统一的看法。

155 1060 面试问题 候选人

猎头如何确保候选人顺利渡过保证期

2017-09-25 09:53

候选人可能在保证期内离职，一个单子跟了这么久，候选人怎么就离职了呢？

155 1060 猎头 侯选人 离职

快速有效解决人才荒的诀窍

2017-07-13 09:56

人才池或人才招聘管道是个强大的招聘工具，但如果公司的新员工50%以上都是在出现职位空缺之后才招进来的，那么这个工具就完全没有发挥作用。

155 1060 人才池 候选人 招聘

HR干货：提高候选人入职率我用这6招！

2017-07-07 09:39

每次接完候选人的拒绝电话，或入职当天，候选人没有来，对于HR宝宝们来说，仿佛自己被整个世界抛弃了。

155 1060 候选人 入职

经验分享：如何轻松搞定候选人

2017-06-12 09:52

招聘工作的推进变得越来越艰辛，即使在金三银四的时候我们也感觉到招聘工作压力山大，我想从事招聘的朋友都会有这个感觉。

155 1060 招聘 候选人

选人有技巧，按图索骥帮你定位宝马良驹

2017-05-12 09:46

如何招聘到对的人，对企业人力资源管理来说是基础也是源头。对管理者而言呢，招聘到对的人则是管理的第一步，如果人首先是错的，管理很难见成效。

155 1060 招聘渠道 选人 人力资源管理

拉姆·查兰：选拔伟大CEO 只需4个步骤！

2017-04-21 09:38

制定缜密的继任者计划很有必要，但作用有限。最终你要做出决定，而且在两到三个最终候选人中做出选择时，判断力尤为重要。

155 1060 CEO 候选人 选拔

候选人简历造假 HR该如何识破“假”人才？

2017-04-11 09:55

简历造假的情况不是HR能控制的，这会大量浪费公司的招聘成本。面对假简历，HR要擦亮眼睛，仔细辨别。

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反直觉招聘的4个高级策略

2017-01-24 09:32

这篇来自www.fastcompany.com的文章说，以下4个高级招聘策略虽然有些反直觉，却能有效地提高招聘的效果。