HR3000强成员周辉先生认为：背景调查虽然非常重要，但是也别过于计较候选人过往的小失误。人无完人，如果这个候选人是有亮点的，那么也要接受他的不完美。如同孔子说的...
如何才能真实有效的做好背景调查呢？HR3000强成员高军会先生认为：要想用背景调查降低招聘风险，渠道选择很重要。
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