职场打假 背景调查问题设计的艺术
2017-03-23 09:34
在背调时要了解候选人离职时的职位、任命时间、在任期间的最高职位，将一个问题拆成几个来问才可能问到位。
155 1060 背景调查 问题
员工敬业度调查 hr应该这样做！
2017-01-19 09:25
高敬业度的团队，员工的工作付出意愿、工作努力程度也是大不相同，相比于其他团队，高敬业度团队的团队稳固性更显得相得益彰。
155 1060 高敬业度 敬业度调查
实操分享：某集团员工敬业度员工调查方案及问卷
2016-11-17 10:19
员工敬业度是员工关系管理的重要组成部分，同其他员工关系管理方法不同，敬业度直接影响着员工对工作的投入量以及员工的工作意愿。
155 1060 敬业度 调查
实操分享：员工敬业度调查方案
2016-11-14 10:27
员工敬业度是员工对公司在情感和知识方面在公司的一种投入和承诺。敬业度的高低直接影响着员工对于其自身工作的付出程度。
155 1060 员工敬业度 调查
实操分享：员工敬业度调查流程
2016-11-11 10:04
企业想要打造一个高效率团队，势必要对员工的敬业度进行科学有效的管理，而敬业度调查便是实现这样科学管理的首要任务。
155 1060 员工敬业度 调查
某大型零售企业员工满意度调查实例
2016-11-01 10:28
员工满意度调查是员工对工作本身、工作环境、组织群体的一种态度表现。而进行员工满意度的管理又是科学管理的一重要构成。
155 1060 满意度 调查
背景调查 到底应该怎么做？
2016-09-26 09:50
背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程。它和人力资源管理理念一样，起源于欧美。
