失败乃成功之母，为了避免试用期解雇劳动者之法律风险，总结得出用人单位以试用期不符合录用条件解雇的10个败诉节点：
光招到人还不够，如何留住这些“一言不合就say goodbye”的小伙伴，才成了让HR头疼的事。
企业只有做好了新员工入职管理的五件大事，才能使新员工平稳度过试用期。
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