任务完成时要反馈,布置任务要反馈,在执行过程中遇到新情况新问题也需要反馈,应该说反馈贯穿工作全过程。
这难道就是泰勒所指的“科学管理”?是移动所指的“规范管理”?我以为都不是,这是“过度管理”!
gwins 26521
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