薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定招聘成败的关键之举，更是企业和应聘者之间的心理博弈与较量。
殊不知，跑百米半九十，最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判，处理不好可能前功尽弃。
在求职时最重要的当然是薪酬谈判啦!特别是对于有工作经验的跳槽这来说更是如此。
薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定胜负的关键之举。
候选人要的薪资公司给不了，公司给得了的候选人不接受。HR到底该怎么办呢？
许多初次求职者都不明白，站在招聘的角度，招聘的过程也是充满压力的。
面试的最后一步，就是与合适的候选人进行薪酬谈判，每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。
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