薪酬的合理性是公司进人留人的一个前提，而要保持薪酬合理性，则需要HR朋友们做好薪酬调查，一份准确度比较高的薪酬调查。
通过购买专业的薪酬调查报告来设计薪酬、制订薪酬策略的企业毕竟是少数，尤其是广大的中小企业，不太可能也没太多的必要。
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