胜任力模型是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。
公司需要历时半年多的人才管理咨询项目，目前进展到够胜任素质模型阶段。这些天（13-15）进行了在xx咨询老师们引导的“部门工作分析”训练……
这周咨询公司对公司关键岗位人员进行了一场《胜任力模型构建与应用》的培训……
是所有人都具备胜任力模型的相关知识，也不是所有人都了解胜任力模型的价值。
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