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如何通过股权激励让高管薪资更合理?

2017-01-05 09:43

高管的薪酬应由工资,奖金,长期激励组成,使薪酬的固定与变动比例合理化。高管的固定工资收入、短期奖金、持股收入各占1/3是比较理想的比例。

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我们到底为什么要实施股权激励

2017-01-05 09:32

据调查,我国每年新增15万家民营企业,同时有10万家民营企业消失,数据显示85%的民营企业在十年内死亡。

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员工股权激励方案的十大关键问题

2017-01-04 09:23

员工股权激励,可以分为上市公司和非上市公司两大类。但是在股权激励方案设计实施的时候,两种企业会有很大不同。

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你得知道员工虚拟股权激励制度是个啥?

2017-01-03 09:25

股权激励是为了进一步完善公司的薪酬激励体系,激励员工创造长期价值,吸引和保留关键技术人才,增强公司竞争实力。

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南玻A称高管离职与股权激励计划无关

2016-11-24 10:11

南玻A昨日晚间回复深交所问询函称,相关高管人员系主动提出辞职,辞职报告中并未提及股权激励计划相关事宜。

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股权激励计划 帮你留住公司里的大将

2016-11-17 10:17

股权激励计划让员工能从公司的成功中分到一块“蛋糕”,而且创业公司在当下也能节省一部分开支。

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股权激励方案的这些梗,你不可不知!

2016-11-15 10:17

股权激励,是指公司的股东给予公司的职业经理人一定的公司股权,以激发职业经理人的创造力,更好的为公司服务。

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期权激励是门技术活

2016-11-08 09:20

除实际股权和虚拟股权激励之外,公司还可以进行期权激励,即公司在与经理人签订合同时,授予其未来以此时约定的价格购买公司一定数量普通股的选择权。

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如何用股权规避企业风险?

2016-11-01 09:37

不好考核的岗位,最好也能和员工的股权挂起钩来,当责任、利益和风险挂钩时,降低风险就成了大家共同关注的重要目标。

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创业合伙人股权蛋糕 你会切吗?

2016-09-29 09:36

创业初期,不应将股权分足,应该给股权调整预留空间。合伙人之间约定这些预留,以后会根据项目开展的不同阶段,每个人的不同贡献进行股权的调整。

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【红•发展】小麦人才坊-创业合伙人初期三诤言

2016-09-28 09:48

作为合伙人制的企业,如何让企业做得即“高大上”却又刻画生动?笔者告诉您,合理的股权设计就唯一的选择。

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【红•发展】小麦人才坊-合伙人制股权设计的必要性

2016-09-27 09:50

合伙人合的是什么?是基于信任的未来眼光。马云是成功的,也是幸运的;追随马云的18罗汉同样即成功也幸运。

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上市公司股权激励纳税期限延长至一年

2016-09-23 17:14

上市公司股权激励的纳税期限,由现行政策规定的6个月延长至12个月;对技术成果投资入股实施选择性税收优惠政策。

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专访HR3000强成员李振华谈招聘

2012-08-07 16:02

如何规避企业在招聘职位时克服自身存在的劣势?企业环境、所在地域的问题,多多少少会影响企业吸引高技术人才的到来,如何解决这一棘手问题?中人网特派编辑采访了HR300...

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