如何设计动态股权分配方案
2017-05-08 10:12
如何稳定企业”关键人”队伍，发挥他们的主观积极性，这是当前企业在激励与分配中急需解决的问题，为此设计了一套较为简单切实可行的“动态股权分配方案”。
155 1060 股权 分配
股权激励的适宜条件 HR一定要知道
2017-05-02 09:45
都在推行股权激励，那什么样的公司适合做股权激励？公司发展到什么阶段可以实施股权激励？股权激励的适宜条件是什么？
155 1060 股权激励 条件
房地产行业应该采取哪种股权激励方式？
2017-04-24 09:38
股权激励模式有其适用性,非上市房地产企业应该分析自身情况并设计合适的股权激励方案,因为没有上市,股票的没有市场价值,只能依据评估价值来进行定价和红利发放。
155 1060 股权激励 房地产
上市公司股权激励案例研究
2017-04-21 09:41
股权激励可以有效抑制经营者的短期化行为，降低公司的委托代理成本，有效地防止人才流失且能减轻公司的现金负担。
155 1060 股权激励 上市公司
民营企业的股权激励方式
2017-04-18 09:36
“人力资源”与 “人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型 不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢?
155 1060 民营企业 股权激励
互联网时代股权设计的全新颠覆！
2017-03-24 10:08
俗话说，企业的成功在商业模式，失败在股权模式。今天主要结合几个大家都非常熟悉的、股权设计“失败”的案例，谈谈互联网时代股权设计的真相和本质。
155 1060 股权设计 互联网时代
对于中层，应该如何实施股权激励？
2017-03-23 09:38
越来越多的企业开始出现“中层断层”“中层危机”的现象。所以，我们应该实施股权激励，对中层管理者进行激励。
155 1060 股权激励 中层
只有股权激励才能让员工玩命的干活
2017-03-22 09:42
如何员工更高效率的工作，如何让员工主动完成工作，如何让员工创造更多的业绩？这应该是每家老板最头痛的问题。
