如果让你实行绩效考核强制分布，你会如何做？
2017-06-01 09:43
第一次尝试绩效考核管理体系的建立就不应该把鸡蛋只放在一个篮子里，应该准备一个补充的方案，当选择一个绩效考核方案要分析它给企业带来的利弊。
155 1060 绩效考核 强制分布
绩效考核在什么情况下才能发挥作用
2017-05-23 09:38
绩效考核的实际作用有大？是不是对所有员工都有用？笔者的观点很简单，员工但凡有点本事，都不会把绩效考核当回事！
155 1060 绩效考核 作用
创业团队员工绩效考核具体怎么做？
2017-05-11 09:36
似乎很多在公司做到一定的规模、业务达到一定的量级的时候，都会开始关注这样的问题。我觉得有必要和大家聊一聊这个话题。
155 1060 绩效考核 业团队
为什么绩效考核你做不好?
2017-05-08 10:04
很多企业的绩效考核就像赌博时候玩骰子一样，年初定考核指标，定KPI定完之后就丢入骰子罩里面。年终来开大开小，可是年底无论开大还是开小，都没办法再改变了。
155 1060 绩效考核 管理者
绩效考核意见不一致怎么办
2017-05-05 09:32
年底绩效考核到了，员工盼望已久的年终奖就要发了，这对员工确实是好事，可是这样的好事在很多公司办成了坏事，主要的原因是上下级对绩效考核的意见不统一。
155 1060 绩效考核 意见
绩效考核操作疑难点问答（摘录）
2017-05-04 09:47
笔者经常会被问及些绩效考核的疑难杂症点，并思考解答。鉴于都是些常见疑问，特辑录部分于此，供大家参考。
155 1060 绩效考核 疑难
为什么西方的绩效管理在中国行不通
2017-04-25 09:31
西方绩效考核分门别类，从员工的局部出发认识员工的整体表现；中式绩效考核的特点是机动性强，从员工整体出发认识局部。
155 1060 绩效管理 绩效考核
绩效考核必须打破平均主义
2017-04-12 09:29
绩效考核要真正发挥作用，必须打破平均主义，给最好员工的奖励就要奖得大家心动，给最差员工的处罚就应罚得叫他心痛，而且旁人见了也感到心惊。
155 1060 绩效考核 平均主义
规范化管理的企业如何确定绩效考核基准分？
2017-04-11 09:54
规范化管理的企业绩效考核通过大多数员工收入增加、大多数员工积极性增强，从而达到企业利润增长的目的。
