我和绩效管理不得不说的故事（中篇）
2017-03-28 09:43
我开始对经营与管理关系进行再思考，对绩效管理如何体系化运作进行再审视，特别是在深入理解了平衡计分卡理论之后，看待企业绩效管理视角更是大不同。
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我和绩效管理不得不说的故事（上篇）
2017-03-27 10:08
我对绩效管理的研究始于2000年。在毕业找工作参加面试的时候，所应聘公司人事经理告诉我公司准备 “上绩效”，所以需要招个人手。
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绩效管理的“给论”与“和论”
2017-03-24 10:03
绩效管理中，始终存在两种观点，一种是给员工做绩效，我称之为“给论”，一种是和员工一起做绩效，我称之为“和论”。
