六大问题搞定关键绩效指标制定的流程和方法(下)
2017-02-16 09:41
准确定义KPI的标准是数据定义无歧义、公式表述正确、达成共识和理解。一家装饰工程企业员工稳定率KPI的定义范例，如表4-4所示。
155 1060 关键绩效指标 KPI
【实战】六大关键问题搞定KPI设计
2016-10-17 09:32
通常，一份完善的业绩合同包含定量指标和定性指标两个部分，在绩效指标分解环节，要重点关注以下六个关键问题：
准确定义KPI的标准是数据定义无歧义、公式表述正确、达成共识和理解。一家装饰工程企业员工稳定率KPI的定义范例，如表4-4所示。
通常，一份完善的业绩合同包含定量指标和定性指标两个部分，在绩效指标分解环节，要重点关注以下六个关键问题：
