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绩效考核在什么情况下才能发挥作用

2017-05-23 09:38

绩效考核的实际作用有大?是不是对所有员工都有用?笔者的观点很简单,员工但凡有点本事,都不会把绩效考核当回事!

155 1060 绩效考核 作用

绩效管理的三大“魔咒”

2017-05-22 09:40

绩效“魔咒”有“三张面孔”,分别是“认认真真走形式”、“考核经营两张皮”和“忽视‘人’的重要性”。

155 1060 绩效管理 魔咒

一个新手HR的绩效工作总结

2017-05-18 09:37

本着许多大学生都有的先就业再择业的思想,我来到了佳沃,对于我的新工作而言,可谓真的是“新”,因为我从未接触过这一方面,绩效这个词对于我来说是如此的陌生。

155 1060 绩效 工作

做绩效管理一定要知道的思维方式

2017-05-18 09:19

说起绩效管理,一定绕不开几个名词,比如KPI,BSC,MBO,KPA和OKR,当然还有360度考核。

155 1060 绩效管理 思维

五中有一 绩效管理必死无疑

2017-05-17 09:54

杰克·韦尔奇曾经称绩效管理为经营者最有效的管理手段,称绩效管理是建设一个伟大组织的全部秘密。

155 1060 绩效管理 指标

揭秘绩效管理失败的原因

2017-05-15 10:14

绩效指标是绩效管理的基础,绩效改进是绩效管理的目的,而兑现承诺(也就是信任)是推行绩效管理的关键。

155 1060 绩效管理 绩效指标 失败

如何建立绩效管理体系(附样本)

2017-05-12 09:42

建立绩效管理体系就是确定企业的绩效管理方针、原则、标准和方法。其中明确各级人员的职责、设计企业绩效管理方案、规范绩效管理的操作步骤是重点。

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绩效或是把力用在点子上

2017-05-12 09:37

用对了力,能以最小力撬动。组织行为学与企业人力资源知识告诉我们,绩效是成绩和效果,而绩效是细致活儿,也是智慧。

155 1060 绩效 点子

创业团队员工绩效考核具体怎么做?

2017-05-11 09:36

似乎很多在公司做到一定的规模、业务达到一定的量级的时候,都会开始关注这样的问题。我觉得有必要和大家聊一聊这个话题。

155 1060 绩效考核 业团队

提问式反馈:高价值辅导的诀窍

2017-05-09 09:39

绩效辅导中“反馈”是一个重要技能,反馈是经理进行管理,与员工互动,产生团队绩效的重要手段。

155 1060 绩效 反馈 辅导

修炼绩效领导力 从管好第(N+1)个员工做起

2017-05-08 10:21

如果说经理所管辖的团队有N个下属,那么他就拥有(N+1)个员工。这第(N+1)个员工不是别人正是经理自己。

155 1060 领导力 绩效 团队

绩效考核的结果 你知道该这么运用吗?

2017-05-08 10:17

好的绩效考核应该达到这样的标准:激发了企业多数人的积极性、提高了企业的整体效率、让多数员工的收入增加。

155 1060 绩效考核 结果 运用

为什么绩效考核你做不好?

2017-05-08 10:04

很多企业的绩效考核就像赌博时候玩骰子一样,年初定考核指标,定KPI定完之后就丢入骰子罩里面。年终来开大开小,可是年底无论开大还是开小,都没办法再改变了。

155 1060 绩效考核 管理者

强制分布方法的得与失

2017-05-05 09:40

在绩效管理实践中,很多企业都在应用不同层次的强制分布。不论是把员工按照GE的分布方法分为2:7:1,还是其他的规定的分布比例的等级级别,其本质都是一样。

155 1060 绩效管理 强制分布 末位淘汰

从澳门赌场看绩效管理失败的原因

2017-05-05 09:36

近期和广州龙泰教育的刘志欣校长交流中,他提到澳门赌场的案例,让我对绩效管理推行失败的原因有了新的认识和思考。

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