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优化经营的本质是分配机制

2019-10-15 09:31

企业不是学校,企业也不是慈善机构,华为不谈所谓的以人为本,华为以成果为导向,以贡献为导向。

155 1060 分配机制 优化经营 华为

管理必读:阿米巴落地的六点注意事项!

2019-10-14 09:40

阿米巴经营如果要跟物质密切挂钩的话,那就有很大的问题。

155 1060 阿米巴经营 管理

向华为学管理: 经营管理中的忧患意识

2019-10-10 09:36

一个封闭系统最终会达到热平衡,没有了温差,再不能做功。这个过程叫熵增,最后状态就是熵死,也称热寂”。

155 1060 经营管理 忧患意识 华为

浅谈阿米巴经营的系统构成

2019-10-10 09:33

中国企业想要构建出自己企业的阿米巴经营模式,需要以掌握企业经营原理·原则基础,而不是单纯地模仿书中写的具体方法。

155 1060 阿米巴经营 系统构成

零售商如何构建有效的商品结构

2019-09-24 09:23

商品结构是单个商品的组合,它的组合分类反映了经营者的经营策略和管理的专业程度。

155 1060 零售商 商品结构 经营策略

民营企业与阿米巴经营

2019-08-26 09:16

民营企业本就面临不平等的竞争环境,加上近年实体经济经营困难、投资渠道狭窄不畅等,这样的趋势将会对民营企业带来非常负面的影响。

155 1060 民营企业 阿米巴经营

样板企业成功背后的逻辑

2019-08-05 09:22

对于阿米巴经营模式,应该深入探究这种模式以及与之相似的众多模式背后的核心力量,找到样板企业成功背后的逻辑。

155 1060 样板企业 阿米巴经营

绩效管理这么做才更有效

2019-07-04 09:14

绩效是什么呢?可以理解成是老板所期望的企业经营结果。

155 1060 绩效管理 企业经营

你与世界500强,可能就差了这个!

2019-06-27 09:20

同样是经营公司,为何别人的是世界500强,而你的不是?

155 1060 500强 差距 经营

阿米巴经营模式下的绩效考核

2019-06-04 09:16

阿米巴考核的作用是让各阿米巴经营单位了解自己的经营状况,找出改善问题的方法,提高经营业绩。是业绩改善的工具,是发现人才的方法,却不是奖金分配的依据。

155 1060 阿米巴经营 绩效考核

《中国企业的病根子》40:泛滥成灾的伪理论

2019-05-08 09:19

在当前国内的企业经营管理研究中有两种现象值得关注:

155 1060 中国企业 病根子 经营管理

激励制度才是保持企业员工活力的最好方法

2019-04-25 09:21

阿米巴经营模式是一个实现企业全员参与经营的体系,促使全员参与经营离不开相关激励体系的建立。

155 1060 激励制度 阿米巴经营 激励体系

做好企业绩效管理就等于企业经营已经成功了一半

2019-04-19 09:43

要要做好企业经营,若不重视企业绩效管理,那么有七八成的几率会失败!

155 1060 企业经营 绩效管理 管理者

企业经营中常见的五种致命误区

2019-04-16 09:30

作为企业老板、企业领导者假如不想让企业发展过程中走向歪路,那么一定要注意以下提到的问题

155 1060 企业经营 误区

中国企业实施阿米巴经营模式可不可行?

2019-04-15 09:29

据了解目前日本企业采用阿米巴经营模式的大概有500多家,而中国目前已有上千家不同行业的企业在实践或者尝试阿米巴经营模式。

155 1060 阿米巴 经营模式