那么一个企业要想有更好的组织绩效，我觉得有几个点供大家去参。
文化，这支无形的手，对组织的绩效究竟有多重要？
有效的绩效管理能激发员工的工作潜能，使组织运转顺畅，促进组织长短期目标的完成；无效的绩效管理则会带来很多问题，降低组织绩效。
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