仗怎么打,兵就怎么练
很多企业里,员工按时出勤不迟到早退,不犯大错误不做突出表现,秉承“多做多错,少做少错,不做不错”的老油条守则,状态像待在温水里的青蛙,渐渐麻木,工作中无激情...
好的组织架构,就是指最能够符合业务需求的组织,所以,根据不同的专业团体、产品或专案,可以发展出很多种不同形态或架构的组织。
经过研究发现,要让企业学习的数字化投资更有效,必须对三个问题有清晰的认识。
众所周知,做HR是很苦的。HR的工作,可以做得很大,也可以做得很小,主要看从哪出发。
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