微信公众号
注册 登录

管理者需具备营销思维

2018-05-31 09:27

远离一线的管理者永远不懂什么叫“真正的市场”,脱离营销的后勤保障人员永远不懂什么叫“一线”。

155 1060 管理者 营销思维

为什么有些人晋升为高管,有些人却止步于中层?

2018-05-24 09:38

影响一个人从中基层管理者走向高管的关键因素不是能力,更不是知识和兴趣,而是……

155 1060 高管 管理者

管理者:省事是目的还是结果?

2018-05-23 09:24

管理者不能把”省事”看成是一种目的,而应该认识到那是管理优化后的一个结果。

155 1060 管理者 省事 目的

五件事成就“赋能组织”

2018-05-18 10:08

管控的时代已经过去现在的管理者不能仅仅给员工一个岗位而是必须要给他平台和机会让他能够真正创造价值。

155 1060 管控 赋能 管理者

为什么有些人晋升为高管,有些人却止步于中层?

2018-05-18 09:35

影响一个人从中基层管理者走向高管的关键因素不是能力,更不是知识和兴趣,而是他们的价值观,对管理角色的根本认识。

155 1060 管理者 晋升

管理者要学会把工作交出去

2018-05-18 09:25

管理者的工作理念中,很重要的一条就是“管理者是通过他人达成成就”。

155 1060 管理者 工作

中基层管理者为什么总是自我感觉良好?

2018-05-17 09:51

创新变革能让企业跑得更快,但它是中基层管理者的集体瓶颈。

155 1060 中基层管理者 创新变革

这才叫管理 你那只是瞎指挥

2018-05-16 09:13

新时期的管理者,理应有此共识:自己的管理绩效最终要体现在下属的成长和绩效创造上,对员工执行力低的问题自己要承担第一责任。

155 1060 管理者 执行力

让主角“歇歇场”,让配角多唱戏

2018-05-14 09:59

演出的圆满落幕除了需要好的导演——管理者,好的剧本——运营管理模式外,更需要有好的演员——员工。

155 1060 企业管理 管理者 激励

管理者的作用是“激活”

2018-05-14 09:21

确切的说,现在的管理者都很焦虑。

155 1060 管理者 激活 团队

管理者要擅用活性人员改革

2018-05-09 09:39

人员改革最重要的就是改掉组织的不良风气,这里所说的“风气”是指部门内部普遍的价值观及行为习惯。

155 1060 管理者 人员改革

其实,你在领导心里并没有那么好

2018-05-04 10:03

明明觉得自己做得挺不错,可拿到高层领导对自己的评估表时,才突然间发现:啊?!原来我在领导心里根本没这么好!

155 1060 领导 管理者

中层管理者走向卓越的2大核心

2018-05-04 10:03

从普通员工晋升到管理层,无论是公司中层,还是部门经理,其工作内容和性质都会发生本质变化。那么中层管理者到底应该管理什么?

155 1060 中层管理者 能力

为什么有的人做员工很出色,做领导却很糟糕?

2018-05-03 10:03

晋升为管理者的明星员工中,有些人会大获成功,但是还有许多人会彻底失败。一旦失败,他们往往会离开组织。

155 1060 领导 管理者

优秀管理者能力升华篇章

2018-04-27 09:59

汇集优秀管理者能力提升的详尽内容。

155 1060 管理者 能力