3000强成员经验分享：绩效管理 从运营入手
2015-10-29 09:42
由于绩效管理过程游离于运营目标与业务管理之外，因此，形式主义和“走过场”的现象也就在所难免，绩效管理也就形同虚设，失去了绩效管理的目的及真正意义。
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[3000强看点]绩效管理推行前 要想好2件事
2015-08-17 10:28
作为人力资源经理，是主动发动变革还是协助CEO进行管理变革呢？这要看企业的变革背景，否则，变革的风险将增大，在推行绩效管理前，要注意2件事情。
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3000强看点：强化员工自我安全管理意识的秘诀
2015-04-21 09:12
企业安全事故的发生，相当一部分都是操作不当所致，那么企业生产过程中的各种操作真得没办法预防安全事故的发生吗?
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专访：把控企业人力资源管理的未来
2013-07-03 10:26
人力资源是企业用以激活其他物化资源的基础，是企业的"特殊资源"。掌握了人力资源，就掌握了企业的命脉。北京宏景世纪软件有限公司董事长王玉霞女士认为：HR信息化能为...
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HR3000强成员高文举谈企业文化管理
2013-01-30 16:12
企业文化真的有用吗？这是很多企业心中的一个困惑，如果不排除这一困惑，那么企业也是很难做好企业文化工作的。今天中人网采访了HR3000强成员高文举先生，为大家分享企...
