预示员工离职的13个迹象
2016-12-13 10:44
尽管管理者和学者们已经思索了一个世纪，对于雇员所展现出来的某些线索或迹象能否预测他们即将离职， 人们仍知之甚少。
155 1060 离职 管理者
为什么钱给到位了，你的员工最终还是离你而去？
2016-12-13 10:01
马云说，员工离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。
155 1060 离职 管理
如何管理能力超强却爱发飙的员工？
2016-12-13 09:59
经过合适的管理，看起来败事有余之人却能做成事。借用嘻哈界名人Chuck D.的话说，我把这些员工叫做“愤怒的天才”。
155 1060 管理 天才
向王阳明可以学到的管理思想：心即理
2016-12-12 10:16
心即理，就是我们的价值观要符合伦理道德的要求，成为对父母孝顺、对国家忠诚，对朋友讲诚信，对群众与员工们仁义的人。
155 1060 心即理 管理
人力资源管理“金字塔式”的三个层次
2016-12-09 09:31
泡好一壶红茶，两人就着茶香便聊开了。谈到如何做好人力资源管理，在两人思想的交互中，碰撞出了要做好人力资源管理一定要历经的“金字塔式”三个层次。
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遵循“三位一体逻辑”才能做好绩效管理
2016-12-09 09:30
要想使绩效管理得到有效的推行，我们必须它的逻辑关系，并理清误区认识，真正遵循好由“角色定位”+“流程设计”+“信息来源”共同组成的“三位一体逻辑”。
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如何建立适合企业的绩效管理制度
2016-12-08 09:40
要建立一个有效的绩效评估流程，首先就是定位，让企业上下清楚知道“绩效评估”是唯一一个上司与员工的正式沟通渠道。
