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发起“管理话题讨论” 给客户带来实质性的改变

2016-12-21 10:13

管理变革的核心在于人心而非专业,人性清楚,人心所向,则变革成功,人性模糊,人心向背,则变革失败。

155 1060 管理话题讨论 管理变革

促动技术的应用价值 管理者你该了解一下

2016-12-21 10:12

作为管理者的重要价值就是如何与同事达成决策的共识,并支持同事发挥所长,相互协作,自动自发地去完成预设的目标。

155 1060 促动技术 价值 管理者

HR生死线的绩效管理 学会这招得永生!

2016-12-21 09:24

常常听说,绩效管理是HR的生死线,很多HR都“死”在了绩效管理上。关键是,有的HR还不知道怎么死的?

155 1060 绩效管理 HR

特殊专才发展之路 HR你要知道

2016-12-21 09:19

他们业务精湛,专业一流,对公司的持续发展起到至关重要的作用,但“天生不是当官的料”,管理是短板。

155 1060 特殊专才 发展 管理

任正非:公司未来的生存发展靠的是管理进步

2016-12-21 09:14

如果对方是持续不断地管理进步,而我们不改进的话,就必定衰亡了。

155 1060 管理进步 发展 任正非

当前我国企业技能人才评价质量督导现状与分析

2016-12-20 09:41

质量管理作为企业技能人才评价的重要组成部分,是保证企业技能人才评价工作规范、健康与持续发展的根本,也是开展技能人才评价工作永恒的主题。

155 1060 技能人才 质量管理

管理者 你知道什么事促动技术吗?

2016-12-20 09:34

促动技术在通用电气的成功转型中发挥了举足轻重的作用。这是它在管理领域的华丽亮相,是人类历史上最大的一次企业组织变革。

155 1060 促动技术 管理

北森云计算:快速成长企业的绩效管理破局

2016-12-19 13:03

变革后的北森绩效管理体系令人耳目一新:敏捷、个性化、可灵活调整、OKR和KPI组合应用。

155 1060 北森 绩效管理

绩效管理的进化规律

2016-12-19 10:42

难道绩效管理也在进化吗?是的,企业一直在进化,绩效管理自然也会进化,只不过进化的是绩效管理形式,绩效管理的核心思想并没有改变。

155 1060 绩效管理 进化

银行离职潮背后:从利润高得不好意思到坏账多得离谱

2016-12-19 10:14

银行的管理体制机制,决定了它不可能有真正从客户需求出发的财富管理。理财师只是在完成销售任务,不需要深入研究产品。

155 1060 银行 管理体制 离职

谁是真正的管理者?做个管理评价就知道了!

2016-12-19 10:10

那么,要如何判断一位管理者是否具有上述的能力呢?那就必须通过全面的管理评价了。

155 1060 管理者 管理评价

管理变革:从“命令—控制”到“教练—激励”

2016-12-15 10:39

旧时代管理方式的出发点是控制,对新人类你不能去控制,他们也不让你控制。

155 1060 变革 管理方式

想做企业标准化管理 当心十大误区

2016-12-15 10:38

企业标准化作为企业加快技术进步、加强科学管理的重要手段,是企业获得最佳经济效益的有效方法。

155 1060 标准化 管理 误区

北森云计算:29场盘点会,业务负责人如何深度参与?

2016-12-15 10:19

然而随着业务的高速增长,在转型变革期对人才的要求也逐步深化,企业的人才管理面临着诸多挑战:如何甄别高潜,寻找创新、技术、管理人才?

155 1060 北森 人才管理

人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质

2016-12-15 10:16

管理能力是需要培养的,只是这个能力的培养并不是始于员工身居管理岗位的时候,陈春花认为人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质。

155 1060 管理者 管理能力 培养