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做好流程管理必须知道8个原则

2017-01-03 09:56

没有观念变化就没有流程优化。流程管理是对传统管理的反动,特别是对等级制管理的反动。为此,企业必须建立全新的管理观念,遵循流程管理的八大原则。

155 1060 流程管理 原则

企业流程管理的作用 你真的知道吗?

2017-01-03 09:52

我们发现流程对于企业管理而言有快速增效之功,有让组织快速蜕变之力。流程就是企业管理的支点!

155 1060 流程管理 企业管理

人才管理数据说话!

2017-01-03 09:38

我们往哪儿投,怎么投,都需要树立经营意识,要算算账,让人才管理决策更加优化,更好地支持业务发展,增强企业的竞争力。

155 1060 人才管理 数据

任正非:管理创新 就是要摆脱三个依赖

2017-01-03 09:08

企业人力资源管理的水平也代表着公司的人才管理机制是否有创新。

155 1060 创新 管理 任正非

企业管理流程为什么不能执行到位?

2016-12-30 08:42

只要企业存在就会有流程,但很多企业都没有流程管理。

155 1060 管理流程 执行

管理的两大误用:以老板为中心与制度大于经营

2016-12-28 10:08

管控体系的另一个导向是:制度第一,还是经营第一。管理一定要为经营服务,制度也要有权威。但当两者发生了矛盾如何解决?

155 1060 管理 制度 经营

北森云计算:2017人力资源管理三大新常态

2016-12-26 15:21

现在大家所说的科学管理也好,现代化人才管理也好,这些理论和概念本身是源自美国的。

155 1060 北森 人力资源管理

为什么我喜欢在管理中用“脏手”

2016-12-26 10:11

“脏手”这个词让我们很难接受和认同,有谁会喜欢“脏”字,这不仅是一个骂人的“词”,也基本上给对方定了性——不是个好东西。

155 1060

你的管理,为何难带出优秀的团队?

2016-12-26 10:10

关于建设团队,我们会有很多方面的思考和做法,我们也很明确知道影响团队无非就是目标、角色、沟通、价值观、归属感、执行力、激励制度、授权等因素。

155 1060 团队 管理

陈春花:年底了,明年目标究竟应该怎么设定?

2016-12-26 09:51

自上而下地分解目标,自下而上地层层保证,这就是目标管理。

155 1060 目标管理 陈春花

高承诺人力资源管理 到底是个啥?

2016-12-23 10:32

高承诺人力资源管理最早源于日本企业界的实践,又被称为“高绩效人力资源管理实践”“高参与人力资源管理实践”。

155 1060 人力资源管理 高承诺

管理就是我变成我们

2016-12-23 10:30

大家无不规划着三至五年后走上管理的岗位,或许此时的他们对管理岗位还没有深彻的了解,大体觉得这个一个好东西。

155 1060 管理 思维

华为郭平:用利益分享团结一切可以团结的人

2016-12-23 10:18

华为有三大生态理念,“做大蛋糕”、“管理合作”、和“利益分享”。做大蛋糕比做大份额更重要,管理合作比管理竞争更重要。

155 1060 华为 团结 管理合作

规则先行 才能做好企业内部管理

2016-12-22 10:26

作为企业的HR,还是要建立一些必要的制度与流程,同时要找到一个切入点去帮助他们解决问题。

155 1060 人力资源 制度 管理

反思:您的单位还在傻傻的搞年终考评吗?

2016-12-22 09:20

欲成绩效,必先找到“好之者”,再让大家成为“乐之者”,这就是绩效管理的保鲜之道吧?

155 1060 绩效管理 绩效考核 年终