以人为本 到底是什么?
2017-03-13 10:12
20年前,员工找不到工作;今天,是企业找不到员工,员工越来越占主导权,企业必须改变过去的管理方式,要做到“以人为本”。
155 1060 以人为本 管理
企业求变 从组织架构开始!
2017-03-10 10:06
公司战略的变化会导致组织架构的变化,企业战略调整的时候,企业的组织构架也必须随之进行相应的调整和优化。
155 1060 组织架构 企业管理
企业规范化管理之工作检查
2017-03-09 09:48
检查是管理的必要手段,只不过规范化管理的企业检查也讲规范,重内容轻形式,而且检查频率低、检查效果好。
155 1060 规范化管理 工作检查
HRD告诉你:6个薪酬体系策略做好薪酬管理
2017-03-09 09:32
原因其实很简单,很多企业在“头疼医头,脚痛治痛”的薪酬管理中,缺少着一种原则性设计,即是“薪酬策略”。
155 1060 薪酬管理 薪酬策略
写给企业老板的话:要致富,先修路
2017-03-07 09:40
“路”是企业管理体系,企业管理体系是企业各系统的有机组合,是一个无生命,不依赖个人作用而能运转自如的“游戏规则”。
155 1060 修路 管理
企业如何实现合理定岗定编?
2017-03-07 09:20
定岗定编没有做到科学合理,极易造成员工忙闲不均,内部不公平的问题,长久下去会导致工作效率低下,使企业运营成本增加,效益降低。
155 1060 定岗定编 人力资源管理
你天天那么忙,才是你做不成大事的原因
2017-03-06 11:09
让日程表多一些空闲时间,去做那些重要但不紧急的事情,培养更长远更全局的思维状态,这才是一个真正成功的管理者应该去思考的问题。