我和绩效管理不得不说的故事(新篇)
2017-03-29 09:32
在我从事管理咨询顾问的第九个年头,我又一次萌生了迭代升级的想法,我想把对绩效管理的呐喊再推进一步,也想再为中国企业绩效管理实践助力一次。
155 1060
做到这些 才能说你的管理是“以人为本”
2017-03-29 09:28
无论过去还是现在,企业只会越来越重视员工,任何一家伟大的公司背后都是由一群优秀的团队共同创造出来的结果。
155 1060 以人为本 管理
我和绩效管理不得不说的故事(中篇)
2017-03-28 09:43
我开始对经营与管理关系进行再思考,对绩效管理如何体系化运作进行再审视,特别是在深入理解了平衡计分卡理论之后,看待企业绩效管理视角更是大不同。
155 1060 绩效管理 战略
我和绩效管理不得不说的故事(上篇)
2017-03-27 10:08
我对绩效管理的研究始于2000年。在毕业找工作参加面试的时候,所应聘公司人事经理告诉我公司准备 “上绩效”,所以需要招个人手。
155 1060 绩效管理 故事
绩效管理的“给论”与“和论”
2017-03-24 10:03
绩效管理中,始终存在两种观点,一种是给员工做绩效,我称之为“给论”,一种是和员工一起做绩效,我称之为“和论”。