火箭设计得再好,没有人发射就升不了空;管理体系设计得再好,没有人推行就不能发挥作用。
当竞聘上岗机制被企业家提上管理的日程,员工参与上岗的积极性时。竞聘上岗机制的操作办法以及竞聘上岗机制的考核体系均应完善起来。
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