企业的管理实践,需要最大化地发挥利他团队的协同效应、组织凝聚力,为组织赋能。
工作的未来是学习,正在蓬勃发展的企业和高需求的个人是那些懂得比竞争对手学得更快的企业和个人。
所谓专业感溢出,是在能保质保量完成任务的前提下,有更深一步的延伸。
“永远记住: 你的专注度决定了你的现实。”
把工作当成修行,最终既能成就事,又能成就人。
在职场上持续保持知识输入和迭代,才能超越竞争对手。
面对动态复杂的市场环境,更多的中国企业有必要迅速加入到企业大学的强大阵营中,快速培养自己的人才,以提升整个企业的市场竞争力。
进入职场后,我们总是听别人说,在职场中你一定要有自己的核心竞争力!但是到底什么才算是核心竞争力?
在变化的时代,你需要有不变的核心竞争力,才能从容应对,而稀缺的能力就是那个不变的东西。
垄断的意思是指某一个厂商控制了市场的情况。垄断是经济学的一个术语,有卖方垄断与买方垄断之分。
当下正是女性领导力爆棚的时代,我们应该重新审视社会性别差异问题。
为什么会造成这么悬殊的差距?仅仅是2年不工作的缘故吗?职场人如何修炼,打造自己的职场竞争力,从而在职场顺利的存活下去。
中国特色现代国有企业制度逐步建立,国有经济布局不断优化,国有企业创新能力和市场竞争力不断增强。
在当今激烈的社会竞争中,企业如果不能全面地整合全球的资源,那么企业的转型就会变得很艰难。
这些年,每个人都在说核心竞争力,但仔细想想,什么样的能力最不可或缺?可能就是填坑力。
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