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离职面谈的苦,是你招聘时脑子进的水!

2019-08-26 09:06

就算员工心意已决,但是在离职面谈的时候,你可以传播公司的善意和关怀,给离职员工留下美好的印象,同时也可以为以后再续前缘埋下伏笔。

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HR辞退员工 离职面谈时一定会犯的大错误

2019-03-27 09:31

今天再一次面对员工辞退,我把我的经验分享给大家,希望给各位日后的员工日后辞退工作以借鉴。

155 1060 离职面谈 辞退 错误

离职面谈何时谈?谁来谈?3个技巧挖掘真实想法

2019-03-26 09:26

大多数在招聘和甄选人才方面有一套完整的制度,但是在离职人员这块的管理制度很多都没有去做,很少有企业去做面谈、沟通分析公司人才流失的因素。

155 1060 离职面谈 管理 制度

离职面谈:将员工的心永远留在公司

2018-11-26 09:30

离职面谈是离职管理的关键环节,主导人员原则上应以人事经理为主,而不仅仅是一个人事专员;或者至少应保证主管级以上的离职员工由经理面谈。

155 1060 离职面谈 人力资源 离职管理

高段位HR是这样做离职面谈的

2018-09-30 09:16

企业要做好人才盘点,就要留住好员工,那么,作为一枚合格的HR,该如何与申请离职的员工进行面谈呢?请往下看:

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高段位HR留人留心的有效离职面谈技巧!

2018-05-31 09:51

“重视人才”是任何一个管理者的必修,但重视人才应该是全方位、全过程的,不应只体现于入职和在职过程中,也应该体现在离职程序中。

155 1060 离职面谈 员工关系

HR不能不重视员工的离职面谈

2017-03-28 09:33

正确的做法是重视这件事,并且纳入员工关系管理体系之内,使员工离职后仍然能够成为企业的人力资源。成功的离职面谈主要依赖于以下这些因素!

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