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面对同行疯狂挖人,企业如何有效留住人才?

2018-07-19 09:50

我们公司去年的优秀员工都收到了同行的高薪邀请,有些员工已经向其直接上级表露离职意向,还有一些人也在蠢蠢欲动。

155 1060 留人 同行

当金钱已不能留住人才时,该如何留住人才?

2018-06-07 10:03

像陆奇、李一男这样早已实现财务自由的人才,钱不是他们留下的充足必要条件时,HR该怎么留住人才?

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什么留人狠招都比不上为员工着想!

2018-06-07 10:02

伴随着企业揽才竞争的加剧,人才选择空间的扩大,留用工作更是难上加难。

155 1060 留人 人才

留不住员工?记住这几点

2018-04-08 09:36

HR 因为工作的特殊性,即便是同级中也会首先受到别人的尊重,故很多HR伙伴和经理们就习以为常了。

155 1060 尊重 员工 留人

中小企业想留人 做好最基本的这三点

2018-03-28 09:28

碰到一个朋友,谈到中小企业留住人才。有几种方式,事业留人、待遇留人、情感留人。

155 1060 留人 中小企业

大企业纷纷用房子“留人” 华为精装房8500元/平

2018-01-11 10:14

消息称,华为将在新落成的东莞松山湖基地建成配套住房,只卖给公司员工,精装修,价格只有8500元一平方米。

155 1060 大企业 留人 华为

离职潮将至,你拿什么来留住员工?

2017-12-15 09:47

最可怕的是很多员工都会集中在春节前后离职,员工离职虽然可以再招,但是优秀的员工却很难招、也很难培养。

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留人要稳,辞人要狠!

2017-08-22 10:00

员工的留与辞,似乎对HR的影响就是:是不是还要再招一个人,反正招聘需求永远都有,也不差这一个!

155 1060 留人 辞人

为什么新员工不能心甘情愿留下来?原因在这里!

2017-07-04 15:59

很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。

155 1060 入职培训 新员工 留人

企业普遍的现象:小张要加工资,老板怎么办?

2017-06-20 09:39

每一个企业都会遇到以上同样的问题:留住核心的人才。很多时候,老板们除了用金钱的手段来留住人才之外,剩下的好像就没有什么好的高明方法了。

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三种原因:导致招不来,留不住人

2017-05-27 09:24

在招聘和人才使用过程中,有可能你会遇到下述三层陷阱,也正好解释了为什么我们好人招不来、能人留不住的原因。

155 1060 招聘 人才 留人

创业公司留人 一定要知道这三个杠杆

2017-04-06 09:34

对于一个处于创业阶段的知识型企业,40多人的规模已经不算小了。创业4年了,人员还处于高度不稳定的状态,这的确是一个很闹心的事情。

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留不住员工的时候 先别急着抱怨他

2017-01-12 10:10

所以留不住人时,不要总抱怨你的员工没有上进心。想要让员工能踏踏实实在这儿给你创造更多价值,你就要让他们有安全感。

155 1060 留人 员工 抱怨

年终奖不给力,老板靠什么留人?

2017-01-09 10:26

员工觉得委屈,老板觉得窝火,发年终奖已经成为了HR年底最为头疼的事情了,如何才能破解年终奖发放的困局?

155 1060 年终奖 留人

在薪酬分配上如何留住、激励优秀的业务员?

2016-12-01 10:00

做企业越来越不容易,招人难、用人难、留人也难,在薪酬分配上应该如何来激励和留住一个优秀的老业务员呢?

155 1060 激励 薪酬 留人

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