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我国企业实施股权激励存在的5个问题

2017-01-18 09:39

激励理念和策略需要配合有效的操作,股权激励的形式与结构的安排应与其追求结果的公正性结合起来考虑。

155 1060 股权激励 参与者

央企薪酬或激励与约束并举

2017-01-18 09:36

组织行为学与人力资源知识告诉我们,薪酬是一块内容,从薪酬结构分析,国企高管薪酬一般有基本工资、津贴、绩效、股权收益、补充保险、补贴等。

155 1060 薪酬 激励 央企

真实案例揭秘虚拟股权激励的前提条件

2017-01-17 09:31

什么是虚拟股权?股份制实体中的“虚拟股权”是指以下形式:国家(政府)保留对国有资产的所有权,但放弃部分或全部的收益权、决策权、监督权等。

155 1060 虚拟 股权激励

面临年底辞职潮,这样的员工激励机制更有效!

2017-01-13 09:25

今天,小编为你精心准备了管理者都需要的员工激励法则,除了人们传统意义上认为的奖金、工资等物质上的,其实真正能发挥巨大能量的其实是……

155 1060 离职 激励

做好股权激励一定要注意的6个层面

2017-01-11 09:26

股权激励的本质是激励,激励的标的是股权,是一种相对长期价值的分配行为。既然是分配,首要考虑的是公平性问题。

155 1060 股权激励 层面

毛主席是这样做股权激励机制的

2017-01-09 09:39

任何人都不是笨蛋,我们蔑视归蔑视,但重视也得重视,这是两个层面的事情,想当年毛爷爷一盘棋局、决胜于千里之外,靠得是战略的得体。

155 1060 股权激励 激励机制

股权激励的五大坑 HR一定要知道

2017-01-06 09:38

咱们说的股权激励、合伙人制或员工持股等等,一定都是从核心人员开始的,特别是咱们没有足够的经验时,慢就是快!

155 1060 股权激励 战略

看华为的股权激励是如何控制整个公司的

2017-01-05 09:46

华为刚公布2016年销售收入5200亿,相当于5个阿里巴巴……都知道华为的股权激励,可知任正非为何可以用1.4%的股份控制整个公司?

155 1060 股权激励 华为

如何通过股权激励让高管薪资更合理?

2017-01-05 09:43

高管的薪酬应由工资,奖金,长期激励组成,使薪酬的固定与变动比例合理化。高管的固定工资收入、短期奖金、持股收入各占1/3是比较理想的比例。

155 1060 股权激励 薪酬激励 高管

我们到底为什么要实施股权激励

2017-01-05 09:32

据调查,我国每年新增15万家民营企业,同时有10万家民营企业消失,数据显示85%的民营企业在十年内死亡。

155 1060 股权激励 民营企业

央企高管间薪水差20倍:限薪已启动 激励要跟上

2017-01-04 10:00

“不同口味的人围着一口锅吃饭”,这就是目前我国年金的投资模式,而这种大锅饭的形式有望被打破。

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员工股权激励方案的十大关键问题

2017-01-04 09:23

员工股权激励,可以分为上市公司和非上市公司两大类。但是在股权激励方案设计实施的时候,两种企业会有很大不同。

155 1060 股权激励 激励方案

你得知道员工虚拟股权激励制度是个啥?

2017-01-03 09:25

股权激励是为了进一步完善公司的薪酬激励体系,激励员工创造长期价值,吸引和保留关键技术人才,增强公司竞争实力。

155 1060 股权激励 薪酬激励

互联网企业的员工 应该这样来激励

2016-12-27 10:12

联网人才高流动性已成为行业的显著特征,如何实施有效激励手段留住有价值的优秀员工,成为互联网企业人力资源管理的一道难题。

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HR们,是时候告别KPI 重塑销售激励

2016-12-16 09:13

在现在销售行为转变下,传统KPI业绩考核加上固有提成方法显然已经不合时宜。销售数据仅代表过往业绩,人力资源方向应当为销售员未来盈利能力投资。

155 1060 销售 激励 绩效