高潜人才在哪里?怎样找到这些高潜人才,怎样培养和使用高潜人才?越来越多的企业一把手认识到,这些问题已经是核心的战略问题。
组织也可能成为高潜质员工职业生涯发展的阻碍因素。普遍意义上的轮岗、晋升等方法不一定是发展高潜质员工的绝佳办法。
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