人才测评，在中国属于既古老又年轻的一门“学问”。
无论多么精确的人才测评方法，其有效性和可靠性都是有一定限度的。
对员工进行正确评价，是每一位HR必须掌握的能力。评价员工，不仅是对过去结果和行为的评估，更是对未来发展的判断。
现今，人才测评工具在国内的企业中渐渐流行起来，很多hr在招聘选拔的工作中开始喜欢依靠人才测评工具来做出一系列判断。
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