如果管理者能做通这名员工的思想工作,可以安排他了解新产品,由业绩最好的销售人员来帮教,来帮助他掌握新的推销技巧。
所有的事物都应有其合理的定位,案例研讨也不例外。
工伤是让每个企业都头疼的问题,头疼的不仅仅是工伤很难防范,还有工伤比较难认定。
如果需要在三个商业方案中进行选择,决策者应该提出那些问题,了解哪些情况?
案例教学模式,越来越多地为企业所接受,很多企业都开始了案例库的建设
韩都衣舍独创的小组制模式,网传的阿米巴模式,也成为清华、中欧、长江、哈佛等大学的教学案例。
由于很多人对问题的描述不是很清晰等原因,导致案例分析偏离方向,效率不高,质量也不高,问题也没有得到解决。我们应该如何进行案例分析呢?
随着公司规模和业务的不断拓展,原有的HR系统已经无法满足人事管理人员的日常工作和公司战略实施的要求,总部与子公司之间的系统都是各自独立的,彼此之间存在着明显的...
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