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领导力法则:核心圈法则

2018-07-23 09:29

核心圈法则:一个领导者的潜力,由最接近他的人决定。近朱者赤,近墨者黑。这种现象在生活中屡见不鲜。

155 1060 领导力 法则 核心圈

核心员工股权激励需注意的5个问题

2018-05-04 09:28

企业设计股权激励,经常遇到以下五个令人头疼的问题。弄明白这五个问题,才能够设计一个适合的方案,否则,只能是比葫芦画瓢,形似而神不像。

155 1060 核心员工 股权激励

平安连续四年进行核心人员持股 马明哲等增持近6亿

2018-05-03 10:03

中国平安近年都会进行员工持股计划的购股,资金来源于计划持有人的合法收入与业绩奖金。

155 1060 平安 核心人员持股

360回归A股完成后,多位核心高管相继离职

2018-04-16 10:25

4月15日下午,三六零公司发布公告称,董事会收到两位高管辞职报告,副总经理兼财务负责人姚珏、副总经理廖清红即日起离职。

155 1060 核心高管 360

天天都在谈“核心竞争力”,却很少有人真正说透它

2018-01-15 09:51

如果仅仅从最终产品处着眼,就会看不清竞争对手的实力;就如同仅仅通过观察树叶,无法判断树的强壮程度一样。

155 1060 核心竞争力 多元化

10分钟面试核心员工:一聊,二讲,三问,四答

2017-09-25 09:31

企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢?

155 1060 钟面试 核心员工

百度外卖员工安置问题 非核心员工恐无任何补偿

2017-09-01 10:31

2017年8月28日至30日连续三天,饿了么创始人兼CEO张旭豪连续现身百度外卖,挨个与百度外卖总监及以上管理层谈话,共计30余人。

155 1060 百度外卖 核心员工

HR读懂这4个核心点 将难以被OUT

2017-08-21 09:13

或许我写的过于犀利,可是我想说,HR你们不改变思路与思想,注定不会改变你们成长的轨迹。

155 1060 HR 核心 能力

集团公司如何激励核心人员?

2017-07-26 09:38

核心员工的流失不仅会导致集团公司招聘和培训成本的增加,更严重的还会对集团公司经营产生较严重的负面影响,甚至导致集团公司核心竞争力的降低。

155 1060 激励 核心员工 集团公司

什么样的人适合在公司的核心岗位

2017-04-20 09:32

身处核心岗位的人才有哪些共性呢?了解这些,对于人力资源招聘也是很有帮助的。

155 1060 岗位 核心 招聘

如何管理我们的核心人才?

2017-04-12 09:39

企业既然改变不了外界的原因,应该多从自身招原因,防止核心人才被挖,切记不可采取“以其人之道还治其人或他人之身”的做法,这是一件损人又不利己的事。

155 1060 核心人才 管理

你的员工正在谋划辞职,你知道吗?

2017-04-06 09:33

员工离职的原因会有很多,我认为只有两种,一种是真实的,一种是虚假的。真实不可怕,可怕的是员工离开也不愿意告诉你为什么。

155 1060 离职 核心员工 薪酬

离职骨干带走整个技术团队?你少了一套预警机制

2017-03-15 09:17

我们今天要谈的是对公司而言价值较大的核心员工的离职。

155 1060 核心员工 离职 预警机制

激励核心骨干人才应注意什么?

2017-03-14 09:37

实现核心人才激励,首先需要明确谁是核心人才?核心人才、通用型人才、辅助性人才和独特人才这四类中,你又属于哪一种?

155 1060 核心人才 激励

起底乐视资金链:融资额惊人 核心业务仍缺钱

2016-11-09 10:12

昨日,乐视控股副董事长贾跃民在京现身某合作项目发布会,其表情泰然、笑容浮现,似乎并未受到所谓“公开信”事件影响。

155 1060 底乐视 核心业务

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