只有拥有组织智能的团队，才能够解决组织的协作问题，才能建立一支高效、协作的团队。
将人工智能与战略洞察结合，势必可以创造新的机遇，转变人力资源部门协助企业建立竞争优势的方式。
我国国家新一代人工智能创新发展试验区拟将扩容至14市一县。
数字经济时代如何对收入分配格局带来改变，取决于机器和劳动者是互补还是替代关系。
人工智能的崛起主要是基于数字技术的飞跃式发展和大数据的爆炸式增长。
关键是在业务中抓住人工智能带来的机会，以实现个人和组织的成功，包括扩展您的技能并使用AI来扩展您的影响力。
要建立一个持续、互联和个性化的学习生态系统，必须要拥抱人工智能及自动化，唯有此，才能帮助企业和员工做好应对未来的准备。
企业人力资源管理的信息化和智能化,在提升企业的核心竞争力的同时,也让企业人力资源从业者的价值面临更多挑战。
简单点理解就是，能力包含两个方面：才智能力和身体能力。
国家发展改革委日前公布《产业结构调整指导目录(2019年本)》(以下简称《目录》)，自2020年1月1日起施行。
全球各个国家和领域都在陆陆续续进入智能自动化的阶段，企业学习也必然要迈出智能自动化的重要一步。
人工智能、机器人会取代人类哪些工作？这是伴随技术的发展，人类一直在思考甚至担忧的问题。
毫无疑问，“AI+培训”将成为企业学习新趋势，那AI都为企业学习解决了哪些具体问题，带来了哪些变革？下面，笔者就带领大家一起看看。
工作环境不断变化，工作安排越来越具备灵活性，人类的才能和能力也得到了增强……
人工智能成为年轻人喜欢谈论的事，今年两会，智能出现在政府工作报告中。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
